Toplantıya Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, Irak Ticaret Bakanı Mustafa Nazar Juma, Irak Dışişleri Bakanı Dr. Fuad Hussein, Irak Ulaştırma Bakanı Wahb Salman Mohammed, Ticaret Bakan Yardımcıları, Türkiye'nin Bağdat Büyükelçisi Ali Bora İnan, Irak'ın Ankara Büyükelçisi Majed Al Lajmawi, DEİK Başkanı Nail Olpak ve iki ülkenin önde gelen özel sektör temsilcileri katıldı.

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren DEİK/Türkiye-Irak İş Konseyi Başkanı Halit Acar, Temmuz ayı içerisinde yaklaşık yirmi Türk şirketinden oluşan iş dünyası heyetiyle Bağdat'ta Irak Başbakanı ve ilgili bakanlarla gerçekleştirilen temaslarda ele alınan öncelikli gündem maddelerini bir kez daha paylaşma fırsatı bulduklarını ifade etti.

Türk özel sektörünün öncelikleri masaya yatırıldı

Toplantıda; gümrük süreçleri ve ASYCUDA sisteminin nihai hale getirilmesi, bankacılık ve ödeme sistemlerinin güçlendirilmesi, vize ile çalışma ve oturma izinlerinin kolaylaştırılması, yatırım ortamının iyileştirilmesi, sanayi arsalarına erişimin kolaylaştırılması, kamu projelerinde hakediş ödemelerinin zamanında gerçekleştirilmesi, kamu alımlarında eşit rekabet ortamının güçlendirilmesi, su altyapısı alanındaki iş birlikleri ve Kalkınma Yolu Projesi başta olmak üzere Türk özel sektörünün öncelikli gündem maddeleri kapsamlı şekilde değerlendirildi.

Toplantıda ayrıca, Türk yatırımcılarının Irak'taki uzun vadeli yatırımlarının desteklenmesi ve iki ülke arasındaki ekonomik entegrasyonun güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.

'Ekonomik iş birliğimiz daha da güçlenecek'

DEİK/Türkiye-Irak İş Konseyi Başkanı Halit Acar, toplantının ardından yaptığı değerlendirmede, Türkiye ile Irak arasındaki ekonomik ilişkilerin karşılıklı güven ve güçlü siyasi irade sayesinde her geçen gün daha da geliştiğini belirterek, kamu ve özel sektör arasındaki yakın iş birliğinin önümüzdeki dönemde ticaret hacmine ve yatırımlara önemli katkılar sağlayacağına inandıklarını ifade etti.

Acar, Türkiye ile Irak arasındaki stratejik ekonomik ortaklığın güçlendirilmesine yönelik çalışmaları kararlılıkla sürdüreceklerini vurgulayarak, toplantıya katılım sağlayan başta Bakanlar olmak üzere, Büyükelçilere, DEİK Başkanı Nail Olpak'a ve tüm katılımcılara teşekkür etti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜİK'in açıkladığı Haziran ayı iş gücü istatistiklerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Işıkhan istihdam verilerinin bir önceki ay ve bir sonraki aya oranla değerlendirerek, 'İşsizlik oranı, Haziran ayında bir önceki aya göre yarım puan, bir önceki yıla göre ise 1 puan azalarak yüzde 7,6 seviyesine geriledi. Böylelikle işsizlik oranı, hem 2005 yılından itibaren en düşük seviyeye geriledi hem de 38 aydır tek haneli rakamlarda seyrini devam ettirdi' dedi.

İstihdam sayısına ilişkinde arttığını da ifade eden Işıkhan, 'İstihdam sayısı, aynı dönemde; 227 bin kişi artarak 32 milyon 733 bin kişi, istihdam oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 48,9 oldu. İşgücünde de benzer bir olumlu tabloyu yakaladık. İşgücü sayısı, 58 bin kişi artarak 35 milyon 420 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puan artarak yüzde 52,9'a ulaştı' dedi.

Gençlerin eğitim ve işgücü bağlantısını artırmak, istihdama erişim imkanlarını kolaylaştırmak için politikalarımızı hayata geçirmeyi sürdürdüklerinin de altını çizen Işıkhan, sözlerine şu şekilde devam etti:

'Genç İstihdam Hamlesi-GÜÇ Projemizin olumlu sonuçlarını almaya devam ediyoruz. Haziran ayında gençlerde işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,8 puan, bir önceki yıla göre ise 3,8 puan azalarak yüzde 12,8'e geriledi. Böylelikle 2005 yılından itibaren en iyi seviyede gerçekleşti. Kadınlarda da başarılı uygulamalarımızın neticesinde bir önceki aya göre 0,6 puan, bir önceki yıla göre ise 1,7 puan azalarak yüzde 9,8 olarak gerçekleşen işsizlik oranı, 2012 yılından itibaren en düşük seviyeye geriledi. Politikalarımızı, yatırımlarımızı, istihdam ve nitelikli işgücünü artıracak uygulamalarımızı emeği ve insanı merkeze alarak hayata geçirmeye devam edeceğiz.'

ING Türkiye, Zurich Türkiye iş birliğiyle sunduğu Seyahat Sağlık Sigortası ile müşterilerinin hayatını kolaylaştırmaya devam ediyor. Yurt dışı seyahatlerinde öne çıkan ihtiyaçlar arasında yer alan Seyahat Sağlık Sigortası, acil sağlık sorunları, hukuki yardım, bagaj kaybı ve gecikmesi ile ilgili risklere karşı poliçe kapsamı ve limitleri dâhilinde güvence sağlıyor.

Yapılan açıklamaya göre, ING Mobil üzerinden kolayca satın alınabilen ürün; seyahat sırasında oluşabilecek acil muayene, tanı ve tedavi giderleri, ilaç ve tıbbi malzeme masrafları ile kaza veya ani hastalık nedeniyle gerçekleşen hastane tedavilerini teminat altına alıyor. Sigorta kapsamında ayrıca kayıp bagajın bulunup ulaştırılması, hukuki yardım, yurt dışında nakit avans desteği, tıbbi bilgi ve danışmanlık ile refakatçi nakli ve konaklama giderleri gibi ek hizmetler de yer alıyor. Böylece müşteriler, yurt dışı seyahatlerinde karşılaşabilecekleri beklenmedik durumlara karşı daha kapsamlı bir güvenceye erişebiliyor. Müşteriler, seyahat edecekleri bölgeye göre Avrupa Ülkeleri (Schengen dahil) veya Tüm Dünya seçeneklerinden birini tercih ederek poliçelerini oluşturabiliyor. Ayrıca farklı paket seçenekleri sayesinde ihtiyaçlarına en uygun teminat kapsamını seçebiliyor.

Simav İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü teknik personeli tarafından Eğirler Köyü'nde yapılan kontrollerde, proje kapsamında ekimi gerçekleştirilen nohut tarlaları yerinde incelendi. Bitkilerin gelişim durumu değerlendirilirken, üretim sürecinin proje hedeflerine uygun şekilde devam edip etmediği kontrol edildi.

İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ekipleri, TAKE Projesi kapsamında yürütülen üretim faaliyetlerini düzenli olarak takip ederek üreticilere teknik destek sağlamaya devam ediyor.

Gediz İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü teknik personeli tarafından Dörtdeğirmen ve Fırdan köylerinde domates üretim alanlarında hasat öncesi numune alımı gerçekleştirildi. Alınan numunelerin, bitki koruma ürünleri kalıntıları başta olmak üzere gıda güvenilirliği kriterleri açısından analiz edilmek üzere ilgili laboratuvarlara gönderileceği belirtildi. Yapılan çalışmalarla, tüketicilere güvenilir gıda ulaştırılması ve üretimde kalite standartlarının korunması hedefleniyor.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen 'Anadoludakiler: 81 İl 81 Ürün Programı' kapsamında, FKA tarafından Elazığ'da 'Ağın Leblebisi Ürün Analiz Çalıştayı' gerçekleştirildi. Kamu kurumları, üniversiteler, yerel yönetimler, üreticiler ve sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen çalıştayda coğrafi işaretli Ağın Leblebisi'nin üretim süreçlerinde yaşanan sorunlar, katma değerinin artırılması, pazarlama stratejileri ve uluslararası pazarlardaki rekabet gücünün geliştirilmesi masaya yatırıldı. Akademisyen ve uzmanların teknik sunumlar yaptığı oturumlarda ürünün geleceğine yönelik ortak bir yol haritası belirlendi.

FKA Genel Sekreteri Mehmet Şirin Budancamanak, 'Anadoludakiler: 81 İl 81 Ürün Programı ile her ilin kendine özgü değerlerinin daha görünür hale gelmesi, korunması ve ekonomik olarak güçlendirilmesi hedeflenmektedir. Ağın Leblebisi de Elazığ'ın önemli yöresel ürünlerinden biri ve güçlü bir marka değeridir. Bugün gerçekleştirdiğimiz çalıştayla ürünün üretiminden pazarlanmasına, kalite standartlarından markalaşma süreçlerine kadar tüm aşamaları paydaşlarımızla birlikte değerlendirme fırsatı bulduk' dedi.

Program sonunda ortaya konulan görüş ve çözüm önerilerinin raporlaştırılarak ilgili kurumlarla paylaşılması ve uygulanabilir stratejilerin hayata geçirilmesi kararlaştırıldı.

Ticari gayrimenkul piyasasında son dönemde boş kalan iş yerlerinin sayısı arttı. Pandemi sonrası yaygınlaşan hibrit çalışma modeli, nitelikli ofislere talebi artırırken şehir merkezlerinde bina içinde kalan birçok ofis boş kaldı. E-ticaretin yaygınlaşması ve bazı sektörlerde yaşanan ekonomik zorluklar da mağaza kapanışlarını beraberinde getirdi. Konut kira gelirlerinin iş yerlerine kıyasla daha hızlı yükselmesiyle yatırımcıların tercihlerinin de konuta yöneldiği bildirildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Gayrimenkul Uzmanı Mustafa Hakan Özelmacıklı, ticari gayrimenkul piyasasında yaşanan değişimin ofis, mağaza ve yatırım tercihleri açısından birlikte ele alınması gerektiğini belirtti. Özelmacıklı, ''İş yeri alım ve kiralamalarında son iki yıldır düşüş yaşanıyor. Ticari gayrimenkulleri birden fazla kategoride değerlendirmek gerekiyor. Pandemi sonrası değişen çalışma alışkanlıkları kiralık ofis sayısını artırıyor. Daha nitelikli ofisler kiralanırken, şehir merkezlerinde bina içinde kalan ofisler ise boş kalıyor'' dedi.

''E-ticaret iş yerlerinin boş kalmasını etkiledi''

Değişen alışveriş alışkanlıklarının da ticari gayrimenkul piyasasını etkilediğini ifade eden Özelmacıklı, ''E-ticaret hacminin artması, sokak mağazalarından yapılan alışverişleri azalttı. Bu durum, iş yerlerinin boş kalmasının nedenlerinden biri oldu. E-ticaret iş yerlerinin boş kalmasını etkiledi'' diye konuştu.

''Tekstil sektöründeki zorluk mağaza kapanışlarını artırdı''

Makroekonomik gelişmelerin bazı sektörlerde mağaza kapanışlarına yol açtığını belirten Özelmacıklı, ''Makroekonomik koşullar nedeniyle bazı sektörlerin zorluk yaşaması da mağazaların kapanmasına neden oluyor. Örneğin son dönemde tekstil sektörü zor bir süreçten geçiyor. Merter ve Zeytinburnu gibi bölgelerde tekstil ağırlıklı iş yerleri, yaşanan zorluklar nedeniyle kapanıyor'' ifadelerini kullandı.

Yatırımcı tercihi konuta yöneldi

Yatırımcı tercihlerinde son yıllarda değişim yaşandığını kaydeden Özelmacıklı, ''Yatırım açısından uzun yıllar iş yerleri daha fazla tercih edilirken, son birkaç yılda konut kiralarındaki artışın iş yerlerine kıyasla daha yüksek seyretmesi yatırımcı tercihlerinin değişmesine neden oldu. Konutların kiraya verilmesinden elde edilen gelirlerin iş yerlerine göre daha fazla artması da yatırımcıların konuta yönelmesinde etkili oldu'' diye konuştu.

Türkiye'nin en önemli tarım üretim merkezlerinden Adana'da kapya biber hasadı başladı. Geçen yıla oranla yüzde 30 ekim alanı artan kapya biber, 45 bin dönüm alana ekildi. Dönüm başına 8-10 ton verim alınan kapya biber, kalitesine göre 17 ile 30 lira arasında değişen fiyatlarda alıcı buluyor. Adana'da hasadı yapılan kapya biberler yurt içinin yanı sıra Almanya'ya da gönderiliyor. Geçen yıl kuraklık nedeniyle hem verim hem de fiyatı üreticiyi memnun etmeyen kapya biber, bu sene yağışlardan dolayı hem verimi hem de fiyatıyla sevindiriyor.

'Fiyatlar 17 ile 30 lira arasında'

Hasat sırasında İHA muhabirine konuşan Yüreğir Ziraat Odası Başkanı Mehmet Akın Doğan, fiyatların güzel gittiğini belirterek, 'Adana'da kapya biber her yıl ekilmekte. Geçen yıl 31 bin dönüm alanda biber ekildi ancak biber para etmedi. Bu sene biber para eder düşüncesiyle ekim arttı ve 45 bin dönüm alanda biber ekildi. Şu anda biber fiyatları gayet güzel. Bu sene ilk hasatta fiyat 30 liraydı. Şu anda 17 liraya da biber var, kalitesine göre 30 liraya da biber var' ifadelerini kullandı.

'Yağış arttı, biberde kademe oluştu'

Hasadın hava durumuna göre aralık ayına kadar devam edeceğini anlatan Doğan, '1 dönüm açık tarlada maliyet 50-60 bin lirayken, kapalı serada maliyet 100 bin lirayı buluyor. Biberden çiftçimiz 8-10 ton arası verim almakta. Haziran başında hasat başladı ve kasım ayına kadar sürecek. Adana'dan hem tüm Türkiye'ye hem de Almanya'ya biber gönderiliyor. Bu sene çok yağış olduğu için biberde kademe oluştu. Erkenci, orta ve geççi olarak üçe ayrıldı. Eğer bütün biberler bir anda ortaya çıksaydı fiyatlar düşük olacaktı' diye konuştu.

Yüreğir ilçesi Gümüşyazı Mahallesi'nde biber hasadı yapan Halil Demir ise, 'Şu anda 7-10 ton arası verim alıyoruz. Geçen sene hiç verim yoktu. Geçen sene hiç para etmedi biber ama bu sene biraz daha iyi' dedi.

Van OSB Yönetim Kurulu Başkanı Memet Aslan, kentin ekonomik kalkınması, istihdam imkanlarına ve sanayi altyapısına yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle genç nüfusun istihdam yetersizliği nedeniyle başka şehirlere göç etmek zorunda kaldığına dikkat çeken Aslan, Van OSB'nin mevcut alt yapısı ile 6. bölge ve kamu kurumlarının sunduğu olağanüstü yatırım imkanları ile bu tablonun tersine çevrilebileceğini vurguladı.

'En büyük zenginliğimiz gençlerimizdir'

Genç nüfusun Van için en büyük sermaye olduğunu ifade eden OSB Başkanı Memet Aslan, 'Pırıl pırıl, dinamik ve üretken gençliğimiz bizim en büyük zenginliğimizdir. Ancak istihdam alanlarının yetersizliği nedeniyle her yıl yüzlerce evladımızı, umutlarını başka şehirlerde aramaya, yani göç etmeye uğurluyoruz. Bu durum şehrimizin hem sosyal hem de ekonomik yapısına ciddi zararlar veriyor. En büyük zenginliğimiz olan gençlerimizin kendi topraklarında gelecek bulması, bu şehrin en büyük ve en acil önceliğidir' ifadelerini kullandı.

'Van OSB altyapısı ve teşvikler olağanüstü fırsatlar sunuyor'

Yatırımcılar için Van Organize Sanayi Bölgesi'nin altyapı ve avantaj bakımından eksiksiz bir ortama sahip olduğunu belirten Aslan, açıklamasını şöyle sürdürdü:

'Van OSB olarak altyapımız, sanayi parsellerimiz ve sunduğumuz hizmetlerle tüm yatırımlar için en uygun ortamı hazırlamış durumdayız. Üstelik Van'ın dahil olduğu 6. Bölge teşvikleri, sunduğu desteklerle yatırımcıya tarihin en büyük avantajlarını sağlıyor. Bunun yanı sıra devletimizin yatırımcı ve destekleyici kurum kuruluşları üzerinden sağlanan hibe ve destekler, yeni sürdürülebilir yatırımlar için olağanüstü fırsatlar sunmaktadır. Sanayicilerimiz yatırımlarını OSB bünyesinde hayata geçirdiklerinde hem kendileri kazanacak hem memleketimiz kazanacak hem de gençlerimiz doğduğu topraklarda doymuş olacak.'

'Van'a yapılan yatırım, geleceğe yapılan yatırımlardır'

Göç dalgasını durdurmanın yerel ve ulusal yatırımcıların elinde olduğunu belirten Aslan, 'Bu gidişatı durdurmak ve tersine çevirmek bizim elimizde. Gelin; gücümüzü, tecrübemizi ve yatırımlarımızı kendi topraklarımızda, Van OSB çatısı altında birleştirelim. Van'a yapacağımız her yeni yatırım, bir gencimizin memleketinde kalması, ailesinin yanında geleceğini güvenle inşa etmesi demektir. Kendi insanımıza iş, aş ve umut olmak zorundayız' dedi.

Yatırımcılara güçlü çağrı

Başkan Memet Aslan, Van'ın sahip olduğu potansiyelin harekete geçirilmesi gerektiğinin altını çizerek, 'Şehrimizin kalkınması, sanayimizin büyümesi ve gençlerimizin geleceği için tüm Vanlı iş insanlarımızı ve sanayicilerimizi Van'a, memleketimize değer katmaya davet ediyorum. Gün, kendi memleketimize, kendi insanımıza ve geleceğimize sahip çıkma günüdür' şeklinde konuştu.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Türkiye-Moldova 1. Savunma Sanayii İşbirliği Toplantısı kapsamında Türkiye'de bulunan Moldova Başbakan Yardımcısı ve Ekonomik Kalkınma ve Dijitalleşme Bakanı Eugen Osmochescu ile Savunma Bakanı Anatolie Nosatii ve beraberindeki heyetle bir araya geldi. Bakanlıkta gerçekleştirilen görüşmede, iki ülke arasındaki ticaret hacminin artırılmasına yönelik adımlar, savunma sanayii ve teknoloji alanındaki stratejik ortaklıklar ile karşılıklı yatırımların geliştirilmesi konuları değerlendirildi.

Konuya ilişkin sosyal medya hesabından değerlendirmelerde bulunan Bakan Bolat, 'Milletlerimizin refahı ve bölgemizin istikrarı doğrultusunda, ikili ticaret hacmimize ivme katacak hamleleri, savunma sanayii ve teknoloji odaklı stratejik ortaklıklarımızı, karşılıklı yatırımlarımızı artırma hususundaki görüşlerimizi en üst düzeyde değerlendirdik. Ortak vizyonumuz ve güçlü irademizle, Türkiye-Moldova ekonomik ve stratejik iş birliğini çok daha ileri noktalara taşımakta kararlıyız. Nazik ziyaretleri ve samimi iş birliği yaklaşımları için Değerli Bakanlara ve heyetlerine şükranlarımı sunuyorum' açıklamasında bulundu.

Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Şirketin 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye'nin dört bir yanından 19 bin gencin başvurduğu ve başvuru değerlendirme sürecinde 5G teknolojisinin kullanıldığı programa 18 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların yüzde 67'sini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover'ların yüzde 42'si teknoloji, yüzde 38'i ticari, yüzde 21'i destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı. Program kapsamında en çok başvuru yüzde 30 oranla Data & AI ekibine oldu. Programa kabul edilen 48 gençten 9'u bu ekibe katıldı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:

'Şirketimizde geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri şirketimize kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi yeni aramıza katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.'

Değerlendirmede 5G kullanıldı

Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'nda bu yıl da hem online ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde 'oyunlaştırma' yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze değerlendirme sürecinin bir parçası olarak yapılan grup mülâkatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl Playstation ile oynandı. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyen kişiler arasında yer aldı.

Son 3 yılda 25 Discover Londra ofisini ziyaret etti

Yapılan açıklamaya göre operatör, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir kariyer ve gelişim projesi tasarlamak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle, genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor, hem de global bir organizasyon olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, iyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 3 yılda toplam 25 Discover Vodafone'un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette grubun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı katılımcıları, Vodafone Grubu'na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri ve kariyer hikâyelerini de dinleme şansı buldu. Ayrıca, özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti.

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor

Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, şirket bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de şirketi yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Şirket içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalışıyorlar

Genç Discover'lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor. Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover'lara yer veriliyor.

Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor

Discover Genç Yetenek Programı kapsamında şirkete katılan gençler çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle Discover'ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan yararlanarak en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.

Konya Ovası'nda 2026 üretim sezonunda hububat hasadı tamamlanma aşamasına geldi. İlk olarak başlayan arpa hasadı tamamen sona ererken, buğday hasadı birçok bölgede tamamlandı, bazı alanlarda ise son biçimler gerçekleştiriliyor. Sezon boyunca etkili olan yağışların hem verime hem de kaliteye olumlu katkı sağladığını belirten ZMO Konya Şube Başkanı Burak Kırkgöz, üreticinin beklediği rekolteye ulaştığını ifade etti. Bu yıl hububat üretimi açısından bereketli bir sezon yaşandığını dile getiren Kırkgöz, 'Konya Ovası'nda hasatlar büyük ölçüde tamamlandı. Arpa hasadı bitti, buğday hasadı ise son aşamaya geldi. Yağışların zamanında ve yeterli olması sayesinde üreticimiz beklediği verimi aldı. Özellikle arpa hasadından itibaren rekoltenin yüksek olacağını öngörüyorduk. Buğdayda da herhangi bir kalite kaybı yaşamadan hasat süreci tamamlanıyor' dedi.

'Buğdayda yaklaşık 2 milyon 300 bin ton rekolte oluştu'

Konya genelinde beklenen üretim miktarlarının gerçekleştiğini ifade eden Burak Kırkgöz, 'Rekoltelerimiz beklediğimiz gibi geçen yılın üzerinde oldu. Arpa rekoltesini 1 milyon 200 bin ton civarında tahmin ediyorduk. Yaklaşık olarak 1 milyon 200 bin ton civarında arpa rekoltesi yakaladık. Tabii satışlar hala devam ediyor. Bazı çiftçilerimiz biraz ilerleyen süreçlerde ürünlerini satmayı düşündükleri için tam rakamlar elimizde değil ama beklediğimiz oranlarda bir arpa rekoltesi yakaladık. Buğdayda da aynı durumlar geçerli. Buğdayda da 2 milyon 200 bin ton civarında bir rekolte bekliyorduk. Orada da yaklaşık olarak 2 milyon 300 bin ton civarında bir rekoltemiz oldu diyebiliriz. İnşallah önümüzdeki yıl da bu şekilde bir yağış periyodu yakalarız ve ürünlerimizin rekoltesi artarak devam eder' şeklinde konuştu.

'Yağışlar kaliteyi de artırdı'

Yağışların yalnızca verimi değil, ürün kalitesini de artırdığına dikkat çeken Kırkgöz, dane doluluğunun ve hektolitre değerlerinin geçen yıllara göre daha yüksek olduğunu söyledi. Kırkgöz, 'Özellikle yağışların iyi olmasıyla dane kaliteleri yüksek oldu. Ürünlerin hektolitreleri geçen seneye göre daha yüksek. Bu da kalitenin en belirgin özelliklerinden bir tanesi. Arpa üzerinde ve buğday bitkisi üzerinde hektolitrenin yüksek olması, kalitenin daha iyi olduğu anlamına gelmekte. Tabii yağışların iyi olması bundaki en büyük etkenlerden bir tanesi. Hektolitrenin iyi olması demek, danelerin biraz daha dolu olması anlamına geliyor. Geçtiğimiz yıllarda buğdayda ve arpada maalesef cılız dane dediğimiz dane sayısı daha fazlaydı. Bu da yağışların en büyük artılarından biri oldu. Üretim planlaması ve B reçete sistemi bu yıl hayata geçti. Bu yıldan itibaren çiftçilerimizin bu ilaçları kullanırken biraz daha dikkatli ve tedbirli davranmaları gerekiyor. Bunun için mutlaka ziraat mühendislerine danışıp reçete sistemine uyarak ilaçlarını atmaları gerekiyor. Burada da çiftçilerimizin, erken dönemde çalıştıkları bayilere giderek bu sistemin nasıl çalıştığını, nasıl işlediğini öğrenmeleri gerekiyor. Bununla ilgili ziraat mühendisleri gerekli eğitimleri aldı. Sahamızda çalışan meslektaşlarımız bu konularla ilgili gerekli altyapıyı sağladı. Çiftçilerimizin de bunu bir an önce mutlaka bir ziraat mühendisiyle istişare ederek, ilerleyen süreçte ilaç uygulamalarının nasıl yapılacağını kısa süre içerisinde öğrenmesini tavsiye ediyoruz' diye konuştu.

Türkiye Garanti Bankası A.Ş., 30 Haziran 2026 tarihli finansal tablolarını açıkladı. Bankanın konsolide finansal tablolarına göre, yılın ilk 6 ayında, net kârı 64,4 milyar TL oldu. Aktif büyüklüğü 5,2 trilyon TL seviyesinde gerçekleşirken, ekonomiye nakdi ve gayri nakdi krediler aracılığıyla sağladığı destek ise 3,9 trilyon TL oldu. Fonlama bazını dinamik bir şekilde yöneten Garanti BBVA'nın fonlama kaynakları içindeki en büyük ağırlığı yüzde 66,2 ile müşteri mevduatları oluşturmaya devam etti. Müşteri mevduat tabanı yılın ilk 6 ayında yüzde 9,8 büyüme ile 3,5 trilyon TL oldu. Güçlü sermaye odağını koruyan Bankanın sermaye yeterlilik oranı yüzde 15,9, özkaynak kârlılığı yüzde 28,1, aktif kârlılığı ise yüzde 2,7 seviyelerinde gerçekleşti.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten şunları söyledi: 'Yılın ikinci çeyreğinde küresel ekonomide jeopolitik gelişmeler kaynaklı yüksek belirsizlik devam ederken, yurt içinde sıkı para politikası ve makro ihtiyati çerçeve bankacılık sektörünün faaliyet ortamını belirleyen temel unsurlar olmayı sürdürdü.'

Mahmut Akten 2026 yılının ikinci çeyreğinde Garanti BBVA'nın bu ortamda nasıl farklılaştığını şu sözlerle açıkladı: 'Sıkı para politikasının etkisiyle yüksek seyreden fonlama maliyetleri ve artan kredi riski maliyetleri, ikinci çeyrekte bankacılık sektörünün sermaye getirileri üzerinde baskı oluşturdu. Garanti BBVA olarak güçlü ve çeşitlendirilmiş gelir yapımız, etkin bilanço yönetimimiz ve sağlam sermaye tabanımız sayesinde bu etkinin sonuçlarımıza yansımasını görece sınırlı tuttuk. Komisyon gelirlerimiz ile finansal iştiraklerimizin katkısı bu dönemde performansımızı desteklerken, sermaye getirimizi enflasyonun sınırlı altında, yüzde 28 seviyesinde koruduk.

Finansal dayanıklılığımızın temelinde, müşteri odaklı ve kredi öncelikli büyüme stratejimiz yer alıyor. Genişleyen müşteri tabanımız ve müşterilerimizle kurduğumuz uzun vadeli ilişkiler, sürdürülebilir büyümemizin en önemli dayanaklarını oluşturuyor. İkinci çeyrekte ihtiyaç kredileri, kredi kartları ve KOBİ kredilerinde elde ettiğimiz güçlü pazar paylarıyla Türk lirası kredilerdeki liderliğimizi sürdürürken, ekonomiye ve müşterilerimizin finansman ihtiyaçlarına kesintisiz destek vermeye devam ettik.

Garanti BBVA'nın dış borçlanma alanındaki çalışmalarına değinen Akten, şunları söyledi: 'Banka olarak, uluslararası piyasalardan sağladığımız adil geçiş temalı sendikasyon kredisiyle ilk tematik sendikasyon kredisi anlaşmamızı başarıyla tamamladık. Bunun yanı sıra, yurt dışı borçlanma programımız kapsamında sürdürülebilir finansman alanında üç farklı temada tahvil ihracı gerçekleştirdik. İlk olarak, sürdürülebilir tarımda iklim değişikliğine adaptasyon ve dayanıklılığı desteklemek amacıyla 30 milyon euro tutarında yeşil tahvil ihraç ettik. Ardından, Temmuz ayında, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların ekonomik güçlenmesini destekleyen faaliyetlerin finansmanına yönelik, Turuncu Tahvil İlkelerini uygulayan (Orange Bond Principles) 30 milyon dolar tutarında sürdürülebilir tahvil ihracı gerçekleştirdik. Son olarak ise iklim değişikliğine adaptasyon ve dayanıklılık odaklı projelere kaynak sağlamak amacıyla 30 milyon dolar tutarında sürdürülebilir tahvil ihraç ettik. Uluslararası piyasalardan sağladığımız bu kaynaklar, Bankamızın güçlü finansal yapısına ve uluslararası yatırımcıların güvenine işaret ederken; düşük karbonlu ekonomiye geçişi destekleyen yatırımların yanı sıra sosyal kapsayıcılığı, istihdamı ve ekonomik fırsatlara erişimi güçlendiren projelerin finansmanına katkı sağlamayı amaçlıyor.'

Bankanın 80'inci kuruluş yılını değerlendiren Akten, sözlerini şu şekilde tamamladı: 'Banka olarak 80'inci yılımızı kutladığımız bu çeyrekte, yalnızca köklü geçmişimize değil; güçlü finansal yapımıza, teknolojideki öncü konumumuza, yetkin insan kaynağımıza ve müşterilerimizle yıllar içinde inşa ettiğimiz güvene de gururla bakıyoruz. Değişen ekonomik koşullara uyum sağlayarak büyüyen bir kurum olarak bugün ulaştığımız ölçek, sahip olduğumuz finansal dayanıklılık ve güçlü yetkinliklerimiz, geleceğe duyduğumuz güvenin en somut göstergelerini oluşturuyor. 80 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, önümüzdeki dönemde de müşterilerimiz, paydaşlarımız ve ülkemiz için sürdürülebilir değer oluşturmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.'

Hesap dönemine ait faaliyet sonuçlarına ilişkin özet finansal bilgiler şöyle açıklandı:

Ortalama aktif kârlılığı yüzde 2,7 oldu.

Ortalama özkaynak kârlılığı yüzde 28,1 seviyesinde gerçekleşti.

Ekonomiye nakdi ve gayri nakdi krediler aracılığıyla sağladığı destek ise 3,9 trilyon TL oldu.

Toplam canlı krediler. TL krediler ve YP krediler pazar payları sırasıyla yüzde 11,1, yüzde 12,5 ve yüzde 8,4 seviyesinde gerçekleşti.

Yılbaşından bu yana toplam müşteri mevduatları yüzde 9,8 büyüdü ve pazar payı yüzde 10,9 seviyesine geldi.

Vadesiz müşteri mevduatların. toplam müşteri mevduatları içindeki payı yüzde 38 olarak gerçekleşti.

Sermaye yeterlilik oranı yüzde 12,16 olan yasal limitlerin üzerinde yüzde 15,9 seviyesinde gerçekleşti.

Donuk alacak oranı yüzde 3,6 seviyesinde gerçekleşti.

Dolmabahçe Holding bünyesindeki Lumison Teknoloji ve Robotik A.Ş. ile TERA Teknoloji Holding bünyesinde kurulan Tera Robotik A.Ş., Unitree Robotics ile münhasırlık ve stratejik iş birliği anlaşması imzaladı. Küresel robotik pazarında gerçekleşen bu stratejik ortaklıkla birlikte, özellikle 'yürüyen yapay zekâ' teknolojileri ve insansı robotlarıyla teknoloji dünyasında dikkat çeken Unitree, Türkiye'yi bölgedeki en önemli stratejik merkezlerinden biri olarak konumlandırdı. Dünyanın önde gelen insansı ve insansız robot üreticilerinden biri olan markayla imzalanan münhasırlık anlaşması kapsamında, Unitree'nin ileri nesil robotik teknolojilerinin Türkiye'deki stratejik temsilciliği, dağıtımı, teknik destek, satış sonrası hizmetleri ve gelecekte geliştirilecek ortak teknoloji projelerinde iş birliği yetkisi Türk ortaklığı tarafından yürütülecek.

Son dönemde robotik dünyasında önemli başarılara imza atan Unitree Robotics, henüz çok yakın bir tarihte Amerikan TIME dergisine 'Robot Çağı Geldi' (The Big Robot Moment) başlığıyla kapak oldu. Dergi, markanın kurucusu Wang Xingxing'i bilim kurguyu gerçeğe dönüştüren ve dünyadaki insansı robot devrimine liderlik eden en önemli figür olarak dünyaya tanıttı. İnsansı robotları (G1 ve H1 serisi), insanlı dev meka robotu (GD01) ve akıllı robot köpekleriyle (Go2) küresel pazarı domine eden Unitree, küresel ligin en hızlı büyüyen teknolojilerinden biri konumunda bulunuyor.

'Geleceğin robotik teknolojilerini Türkiye'ye taşıyoruz'

Anlaşmanın detaylarını paylaşan TERA Robotik Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Lumison Teknoloji ve Robotik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Abdülkadir Özkan, bu adımın Türkiye'nin yüksek teknoloji ekosistemi açısından tarihi bir dönüm noktası olduğunu vurguladı.

Özkan, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: 'Küresel robotik devriminin öncüsü ve son olarak TIME dergisinin kapağında tüm dünyanın dikkatini üzerine çeken Unitree ile böylesine kapsamlı bir münhasırlık ve stratejik iş birliği anlaşmasına imza atmaktan büyük gurur duyuyoruz. Hem TERA Robotik hem de Lumison Teknoloji olarak, sahip olduğumuz yerli mühendislik gücünü dünyanın en ileri robotik teknolojilerinden biriyle buluşturuyoruz. İnsansı robotlar ve endüstriyel robotik alanında çığır açan Unitree'nin teknolojilerini Türkiye'ye kazandırıyor, satış sonrası hizmetlerden teknik altyapıya, eğitimden yeni teknoloji projelerine kadar geniş kapsamlı bir iş birliği modeli oluşturuyoruz. Bu ortaklığın ülkemizin yüksek teknoloji ekosistemine önemli katkılar sağlayacağına, Türkiye'yi bölgenin en güçlü robotik merkezlerinden biri haline getireceğine ve gelecekte çok daha kapsamlı teknoloji projelerinin önünü açacağına inanıyoruz.'

Küresel pazarda Türkiye hamlesi

Halka arz süreçleri ve teknoloji yatırımlarıyla dünya finans medyasının odağında yer alan Unitree'nin Türkiye hamlesi, endüstriyel üretimden savunmaya, lojistikten günlük yaşam entegrasyonuna kadar geniş bir alanda yeni yatırım ve teknoloji projelerinin önünü açacak. Stratejik iş birliği kapsamında Türkiye'de kurulacak teknik altyapı, eğitim, servis ve proje geliştirme organizasyonlarının kısa sürede faaliyete geçmesi; yüksek teknoloji alanında nitelikli istihdamın artırılması ve Türkiye'nin bölgesel robotik ekosisteminin güçlendirilmesi hedefleniyor.

İstanbul Kapalıçarşı'da 47,4140 liradan alınan dolar 47,4160 liradan, 54,4160 liradan alınan euro ise 54,4180 liradan satılıyor. Son kapanışta dolar 47,39 liradan, euro ise 54,03 liradan satılmıştı.

Köyceğiz Yaban Hayatı Geliştirme Sahası ve Köyceğiz sınırları içindeki 31 bin 373 hektarlık alanda gerçekleştirilmesi planlanan avlanma kotaları için muhammen bedeller belirlendi.

Bireysel yaban keçisi kotası başına muhammen bedelin KDV hariç 750 bin lira olarak hesaplandığı ihalede; ilk 3 parti 2'şer adet (1 milyon 500 bin lira muhammen bedel ve 45 bin lira geçici teminat), kalan 5 parti ise 1'er adet (750 bin lira muhammen bedel ve 22 bin 500 lira geçici teminat) yaban keçisi kotasından oluşuyor.

Kapalı teklif usulü ile ihale edilecek

2886 sayılı Devlet İhale Kanunu'nun 35 (a) maddesi ile Döner Sermayeli Kuruluşlar İhale Yönetmeliği'nin 29 (a) maddesi uyarınca kapalı teklif usulü ile gerçekleştirilecek olan ihale, 10 Ağustos 2026 Pazartesi günü düzenlenecek.

Saat 09.00'da başlayarak 17.00'ye kadar saat başı partiler halinde yapılacak ihale oturumları, Doğa Koruma ve Milli Parklar 4. Bölge Müdürlüğü'nün Manisa'nın Yunusemre ilçesi Tevfikiye Mahallesi 3808. Sokak No: 2 adresindeki ihale salonunda yürütülecek.

Faaliyet ile Ardahan'da süt ve süt ürünleri sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin gıda güvenliği konusundaki bilgi ve uygulama kapasitelerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bu kapsamda 32 mandıranın işletme sahipleri ve çalışanları ile Ardahan İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ve ilçe müdürlüklerinde görev yapan teknik personele yönelik teorik ve uygulamalı HACCP eğitimleri düzenlenecektir. Eğitimlerde tehlike analizi, kritik kontrol noktalarının belirlenmesi, hijyen ve sanitasyon, izlenebilirlik, kayıt ve dokümantasyon, risk yönetimi, düzeltici faaliyetler ile iyi hijyen ve iyi üretim uygulamaları konuları ele alınacaktır.

Faaliyet sonucunda süt işleme tesislerinde HACCP prensiplerinin daha etkin uygulanması, üretim süreçlerindeki gıda güvenliği risklerinin azaltılması ve işletmelerin mevzuata uyum düzeylerinin yükseltilmesi amaçlanmaktadır. Böylece Ardahan'da üretilen süt ve süt ürünlerinin kalite standartlarının artırılması, tüketici güveninin güçlendirilmesi, kamu ve özel sektör arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi ve sektörün bölgesel rekabet gücünün yükseltilmesi hedeflenmektedir.

Toplantıda, Yönetim Kurulu'nun bir aylık süreçte yürüttüğü çalışmalar detaylı olarak değerlendirildi. Bu kapsamda; Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Oruç Baba İnan'ın ETSO'ya yaptığı ziyaret, Palandöken'de düzenlenen Erzurum Ekonomi Buluşmaları'nda iş dünyasının taleplerinin gündeme taşınması ve TOBB ev sahipliğinde Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan'ın katılımıyla yapılan İstişare Toplantısı'na sağlanan katılımlar hakkında meclis üyelerine bilgi aktarıldı.

Şehir Ekonomisine İvme Katacak Projeler

Eğitim, istihdam ve sektörel gelişime ivme katacak adımların da ele alındığı toplantıda; İstanbul Sanayi Odası (İSO) ile imzalanan Mesleki Eğitim Protokolü, KUDAKA destekli stratejik biyoteknoloji projesi sözleşmesi, bölge illerinin katılımıyla ETSO ev sahipliğinde düzenlenen Bölgesel E-Ticaret Eğitim Programı ve UR-GE projeleri kapsamındaki markalaşma eğitimleri meclis üyeleriyle paylaşıldı.

Ayrıca, ETSO'nun TOBB Akreditasyon Sistemi'nde 5 Yıldızlı Oda statüsüne yükselmesi ve Erzurum Kongresi'nin 107. yıl dönümü anma programları gibi önemli gelişmeler toplantının gündem maddeleri arasında yer aldı. Toplantı, mali tabloların onaylanması ve sektör temsilcilerinin görüş alışverişinin ardından sona erdi.

TESK Başkanı Palandöken, esnaf ve sanatkar kredilerine yönelik yeni düzenlemenin camiaya hayırlı olmasını diledi. Hazine faiz destekli işletme ve yatırım kredilerinin üst limitlerinin yükseltilmesinin esnaf ve sanatkarlar için olumlu bir gelişme olduğunu belirten Palandöken, bunun yanı sıra esnafın krediye ulaşımının kolaylaştırılması gerektiğini vurguladı. Limitlerin artırılmasına ek olarak kredi faizleri için de bir düzenleme yapılarak faizlerin düşürülmesi gerektiğinin altını çizen Palandöken, istihdam sağlayan projelerin ekonomiye değer katacağını sözlerine ekledi.

'Esnafımızın krediye erişimi kolaylaştırılmalı'

Hazine faiz destekli işletme ve yatırım kredilerinin üst limitlerinin artırılmasının sevindirici olduğunu söyleyen Palandöken, 'Hazine faiz destekli işletme ve yatırım kredilerinin üst limitlerinin yükseltilmesi esnaf ve sanatkarlar camiamız için oldukça sevindirici bir haber. Artan maliyetler karşısında işletmelerimizin ayakta kalabilmesi, faaliyetlerini sürdürebilmesi ve ekonomiye katkı sunabilmesi için finansmana erişimin kolaylaşması büyük önem taşıyor. Limitlerin artırılmasına ek olarak kredi faizleri için de bir düzenleme yapılarak faizler mutlaka aşağı çekilmeli. Esnafımızın krediye erişimi kolaylaştırılmalı. Üreten, istihdam sağlayan ve ekonomiye değer katan esnafımızın desteklenmesi ülkemizin kalkınmasına da katkı sağlayacaktır. TESKOMB tarafından yayımlanan genelge ile 29 Temmuz tarihi itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemede işletme kredilerinde şahıs üst limitinin 1 milyon liradan 1 milyon 500 bin liraya çıkarılması, esnaf ve sanatkarlarımız açısından son derece önemli bir adımdır. Öte yandan işyeri edindirme, taşıt edindirme ile makine ve teçhizat kredilerinde üst limitin 3 milyon 500 bin liraya yükseltilmesi de yatırım yapmak isteyen esnaf ve sanatkarlarımız için önemli bir fırsat sunacaktır. İşini büyütmek, işyerini yenilemek, yeni araç ya da makine yatırımı yapmak isteyen üyelerimiz bu destek sayesinde daha güçlü adımlar atabilecektir. Bu önemli düzenlemenin hayata geçirilmesinde emeği geçen başta Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Hazine ve Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek'e, Ticaret Bakanımız Ömer Bolat'a ve TESKOMB Genel Başkanımız Abdulkadir Akgül'e teşekkür ediyorum' ifadelerini kullandı.

Ankara'da TOBB tarafından 'TOBB İş Dünyası Yapay Zekâ Zirvesi' düzenlendi. Zirvede yapay zekâ teknolojilerinin iş dünyasında oluşturduğu dönüşüm ve sektörlere sunduğu fırsatlar ele alındı. Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır'ın da katıldığı programda, yapay zekânın sanayi, üretim, ticaret, finans ve hizmet sektörlerindeki kullanım alanları değerlendirilirken, Türkiye'nin yapay zekâ vizyonu, dijital dönüşüm süreci ve işletmelerin bu teknolojilerden daha etkin yararlanmasına yönelik çalışmalar ele alındı. Zirveyle teknoloji şirketleri ile iş dünyası arasında yeni iş birliklerinin geliştirilmesi ve yapay zekânın ekonomik büyümeye katkısının artırılması hedeflendi.

Programda konuşan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, KOSGEB tarafından başlatılan Yapay Zekâ Kredi Programı, veri merkezi ve yapay zekâ yatırımlarına yönelik 3 milyar dolarlık destek paketi ile 2026-2030 Yapay Zekâ Eylem Planı'nın önemli adımlar olduğunu vurgulayarak, bu politikaların yerli yapay zekâ ekosistemini güçlendirmek açısından kritik olduğunu söyledi. Hisarcıklıoğlu, Türk Yapay Zekâ Ekosistemi Raporu'na göre Türkiye'de yapay zeka adaptasyonunda yerli girişimlerin payının düşük seviyede kaldığını ifade ederek, 'Yerli girişimlerin çözümünü kullanan kurumların oranı yalnızca yüzde 6,3. Demek ki yerli ve milli girişimcilerimizi daha fazla destekleyip, onları öne çıkarmamız gerekiyor' dedi.

'Günümüzde dünyanın en kıymetli arazisi akıllı telefon ekranları haline geldi'

Yapay zekanın küresel ekonomide hızla büyüyen en önemli teknoloji alanı haline geldiğini belirten Hisarcıklıoğlu, iş dünyasının rekabet gücünü koruyabilmesi için yapay zekâ destekli dönüşümü hızlandırması gerektiğini söyledi. Hisarcıklıoğlu, şu ifadelere yer verdi:

'Birleşmiş Milletler Teknoloji ve İnovasyon Raporu'na göre yapay zekânın piyasa değeri 5 sene içinde 4,8 trilyon doları bulması bekleniyor. Piyasa değerinin bu seviyeye ulaşmasıyla yapay zekânın nesnelerin interneti, blokzincir ve elektrikli araçları da geride bırakarak piyasa değeri en büyük teknoloji alanı olacağı öngörülüyor. Öte yandan rapora göre yapay zekâ ekonomileri dönüştürüyor ve fırsatlar ortaya çıkarıyor. İş dünyamız açısından baktığımızdaysa, günümüzde dünyanın en kıymetli arazisi akıllı telefon ekranları haline gelmiştir. Şirketlerin bu ekranda yer kapabilmesi de yapay zekâ entegrasyonuna bağlıdır. Şu an hızla büyüyen dev şirketlerin ortak özelliği, yapay zekâ tabanlı, kişiselleştirilmiş tüketici deneyimini merkeze almalarıdır. Şirketler, rekabetçi kalabilmek için tüm ürün ve iş süreçlerini yapay zekâ destekli dijital ortamlara taşımak zorundadır.'

Hisarcıklıoğlu, dijital dönüşümün işletmeler açısından artık bir tercih değil, zorunluluk haline geldiğini belirterek, yapay zekâ ve dijital teknolojilerin üretimden hizmet süreçlerine kadar tüm alanlarda etkin şekilde kullanılması gerektiğini ifade etti.

'TOBB ve TEPAV üzerinden KOBİ'lerin dijital olgunluk seviyelerini ölçen araçlar geliştiriyoruz'

Harvard Üniversitesinde yapılan bir araştırmaya da değinen Hisarcıklıoğlu, şirketlerin yapay zekâyı yalnızca maliyet azaltmaya yönelik bir araç olarak değerlendirmemesi gerektiğini belirtti. Yapay zekânın insan kapasitesini artıran tamamlayıcı bir teknoloji olarak ele alınması gerektiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, TOBB bünyesindeki yapay zeka çalışmalarına da değinerek, 'TOBB ve TEPAV üzerinden KOBİ'lerin dijital olgunluk seviyelerini ölçen araçlar geliştiriyoruz. Avrupa Odalar Birliği başta olmak üzere uluslararası partnerlerimizle yapay zeka araçlarının kullanımına yönelik eğitim ve mentörlük programları yürütüyoruz. Türkiye Odaları ve Borsa Birliği bünyesinde çok önemli bir dijital dönüşüm adımına imza attık. Artık tüm bilimlerimizde yapay zeka araçlarını aktif ve verimli şekilde kullanır hale geldik. Eğitimlerde edindiğimiz bilgileri iç süreçlerimize entegre ederek hem operasyonel hızımızı artırdık hem de üyelerimize sunduğumuz hizmet kalitesini daha ileriye taşıdık' açıklamasında bulundu.

Zirveye Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır'ın yanı sıra, Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Gürsel Baran, Ankara Sanayi Odası Başkanı Seyit Ardıç ile kamu temsilcileri, iş dünyası temsilcileri, oda ve borsa yöneticileri, teknoloji firmaları ve yapay zekâ alanında faaliyet gösteren sektör paydaşları katıldı. Program, TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu'nun konuşmasının ardından Bakan Kacır'ın konuşmasıyla devam etti.