MAY Tohum, Düzce, Aksaray, Aydın, İzmir, Amasya, Tokat, Afyonkarahisar, Kastamonu, Burdur, Muğla ve Erzincan illerinde, 13 farklı konumda gerçekleştirilen eğitimlerde 2 binin üzerinde çiftçiyle bir araya geldi. Çiftçilere hem hayvancılık hem de tarımsal üretim alanında teknik bilgiler aktarıldı. Hayvancılıkta Kalite Yolculuğu projesi kapsamında düzenlenen eğitimlerde, Uludağ Üniversitesi Veteriner Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. İsmet Türkmen tarafından 'Hayvan Beslenmesi ve Hayvan Sağlığı' konularında kapsamlı eğitimler verildi. Eğitimlerde, kaliteli ve yüksek verimli hayvansal üretim için rasyon hazırlama yöntemleri, mısır kullanımının hayvan beslenmesindeki önemi, hayvan besleme kaynaklı hastalıklarla ilgili önemli bilgiler ile 2 yıldır Türkiye'deki çiftliklerde görülen şap hastalığı ve alınması gereken önlemler üzerine önemli bilgiler paylaşıldı.

MAY Tohum Ayçiçeği Ürün ve Mısır Teknik Müdürü Burak Uğur ise toplantılarda gerçekleştirdiği sunumlarla çiftçilere mısır yetiştiriciliğinde verim ve kaliteyi artırmaya yönelik teknik bilgiler aktardı. Özellikle silajlık mısır üretiminde doğru çeşit seçimi, yetiştirme teknikleri ve yüksek besleyicilik değerine sahip mısır çeşitlerinin hayvancılık işletmelerine sağladığı katkılar üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu.

Sürdürülebilir üretim için finansal okuryazarlık eğitimi

2026 yılı eğitim organizasyonlarında, önceki yıllardan farklı olarak çiftçilerin ekonomik ve finansal süreçlerde daha bilinçli hareket etmelerine katkı sağlamayı hedefleyen 'Finansal Okuryazarlık' eğitimleri de programa dahil edildi. Eğitimlerde üreticilere; bütçe yönetimi, mali planlama, tarımsal yatırım süreçleri ve finansal risk yönetimi konularında farkındalık kazandırılması amaçlandı.

Gerçekleştirilen organizasyonlarla ilgili değerlendirmelerde bulunan Burak Uğur, MAY Tohum'un yalnızca tohum üretimi gerçekleştiren bir şirket olmadığını, aynı zamanda çiftçilerin bilgi birikimini artırmayı ve sürdürülebilir tarımsal üretime katkı sağlamayı hedefleyen bir anlayışla hareket ettiğini belirtti. Burak Uğur, '48 yıllık sektör deneyimimiz ve güçlü Ar-Ge altyapımızla çiftçilerimize yüksek performanslı çeşitler sunarken, aynı zamanda onların üretim süreçlerinde ihtiyaç duyduğu teknik bilgi desteğini de sağlamaya devam ediyoruz. Hayvancılıkta Kalite Yolculuğu projemiz kapsamında bu yıl da Türkiye'nin farklı bölgelerinde üreticilerimizle bir araya geldik. Hayvan besleme, hayvan sağlığı, mısır yetiştiriciliği ve finansal okuryazarlık gibi konularda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerle üreticilerimizin sürdürülebilir ve verimli üretim yapmalarına katkı sunmayı hedefledik' dedi.

1999 yılından bu yana hibrit mısır ıslahına yatırım yapan MAY Tohum, yüksek verim potansiyeline sahip, çevresel stres şartlarına dayanıklı ve yüksek besleyicilik değerleri sunan silajlık ve danelik mısır çeşitleri geliştiriyor. MAY Silaj platformu altında sunduğu yüksek verimli, kaliteli çeşitleriyle profesyonel hayvancılık işletmelerinin farklı ihtiyaçlarına çözüm sunan MAY Tohum, çiftçilere yalnızca ürün değil; bilgi, teknik destek ve sürdürülebilir üretim vizyonu da sunmaya devam ediyor.

Adana Büyükbaş ve Küçükbaş Kurbanlık Fiyat Belirleme Komisyonu, Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Saruhan Yağmur'un başkanlığında toplandı. Hayvan üreticileri, kasap ve belediye temsilcilerinin de yer aldığı fiyat belirleme komisyonu, gerçekleştirilen toplantının ardından küçükbaşta koyunun kilogramını 390 TL, keçi ve tekenin kilogram fiyatını 395 TL, büyükbaşta tosunun 420 TL, düvenin ise 390 TL olarak belirledi.

Kesim fiyatı ise küçükbaş için bin 500 TL, büyükbaş için ise 4 parçaya bölünmek şartıyla 10 bin TL olarak tespit edildi. Kıyma çekiminin kilogram fiyatı ise 30 TL oldu.

Kurban Bayramı'nda müşterilerine sağlıklı, güvenilir ve İslami usullere uygun kurban almanın rahatlığını yaşatan Migros, Anadolu'nun dört bir yanındaki yetiştiricilerden özenle seçilen kurbanlık vasfındaki hayvanları en güvenli şekilde ve uzman kasaplar tarafından ücretsiz kasaplık hizmeti ile satışa sunduğunu duyurdu.

Yapılan açıklamaya göre, ağırlığı ortalama 30-35 kg ve koli ağırlığı yaklaşık 12-16 kg olan kurbanlık Karaman küçükbaş 22 bin 950 TL, ağırlığı ortalama 38-42 kg ve koli ağırlığı yaklaşık 16-20 kg kurbanlık Kıvırcık küçükbaş 27 bin 950 TL ve en fazla 1/7 hisseli büyükbaş kurbanlık ise sakatat içermeden yaklaşık 23-27 kg kemiksiz et olmak üzere 36 bin 450 TL'den satışa sunuluyor. Tüm kesimlerde kurbanın yaklaşık ağırlığı müşterinin bilgisi dahilinde olup, kurbanlığın kilosunun belirtilen miktardan fazla olması durumunda, fazla olan miktar aynı paket içerisinde teslim ediliyor. Migros'ta geleneksel kurban kesimi yapılıyor. Kişiye özel kesilen kurban, yine kişiye özel paketleniyor. Sipariş ise Migros mağazalarından, migros.com.tr üzerinden ve mobil uygulamadan kolaylıkla verilebiliyor. Marketin müşterileri kurban siparişlerini adrese teslim şeklinde ya da Türkiye'nin her yerindeki Migros mağazalarından teslim alabiliyor. Büyükbaş kurbanlıklar en fazla 7 hisse olacak şekilde eşit parçalar halinde sakatat içermeden kemiksiz şekilde paketleniyor. Kurbanlık Kıvırcık küçükbaş ve Karaman küçükbaşlar koli içinde 2 but, 2 kol, 2 kafes, 1 gerdan ve 1 böbrek yatağı olacak şekilde hazırlanıyor. Kesilen kurbanlık Kıvırcık küçükbaş ve Karaman küçükbaşların veteriner hekim muayenesi sonucunda tüketimi uygun olan karaciğer, dalak ve yüreği koli içerisine konuluyor.

İslami kurallara uygun, veteriner hekim kontrolünde kesim

Açıklamaya göre, sipariş verilen kurbanlıkların kesim öncesinde, şirketin veteriner hekimleri tarafından canlı muayenesi ile resmi kurum tarafından verilen sağlık raporlarının kontrolleri yapılıyor. Kontrollerden sonra sadece canlı ağırlığı uygun ve kesim sonrası belirtilen ağırlığı sağlayabilecek kurbanlıklar kesime alınıyor. Kesimler, mevzuata ve standartlara uygun, onaylı kesimhanelerde, üretim ve depolama tesislerinde gerçekleştiriliyor. Kurbanlıklar, kesimhanelerde İslami kurallara uygun olarak bayram namazını takiben kesiliyor. Küçükbaş kurbanlıkta vekalet verenin, büyükbaş kurbanlıkta ise vekalet veren hissedarların isimleri din görevlisi ve noter huzurunda tek tek okunuyor. Kesim sonrasında kurbanlıkların karkas ve iç organları yüzde 100 sağlık muayenesinden geçiriliyor. Kesim bilgisi, müşterinin sipariş formunda belirttiği cep telefonuna SMS olarak iletiliyor.

Migros, müşterilerinin bağışlarına aracı oluyor

Müşterilerinin hayır kurumlarına yapacakları bağışlar için her türlü kolaylığı sağlayan şirket, bağış kurbanlıkları ilgili hayır kurumunun depolarına müşteri adına teslim ediyor. Kızılay, ZİÇEV, TSÇV (Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı) ve TOFD'ye (Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği) bağışlanan kurbanları ihtiyaç sahiplerine ulaştırıyor. Ayrıca müşteriler bağış kurbanlıklarda önemli bir fiyat avantajına sahip oluyor. Kurbanlıklar Kızılay, ZİÇEV ve TSÇV ve TOFD'ye bağışlandığı takdirde, koli ağırlığı yaklaşık 12-16 kg olan kurbanlık Karaman küçükbaş 20 bin 450 TL, koli ağırlığı yaklaşık 16-20 kg kurbanlık Kıvırcık küçükbaş 25 bin 450 TL, sakatat içermeden yaklaşık 23-27 kg arasında kemiksiz hisse şekilde kurbanlık büyükbaş 33 bin 950 TL olarak fiyatlandırılıyor.

Manisa Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Buket İnce ve beraberindeki heyet, 'Sosyal Güvenlik Haftası' kapsamında Manisa Valisi Vahdettin Özkan'ı makamında ziyaret etti.

Ziyarette SGK'nın Manisa genelindeki çalışmaları hakkında Vali Özkan'a bilgi veren İl Müdürü Buket İnce, sosyal güvenlik sisteminin işleyişi, kayıt dışı istihdamla mücadele, hizmet kalitesinin artırılması ve dijitalleşme süreçlerine yönelik yürütülen çalışmalar hakkında değerlendirmelerde bulundu.

Vali Vahdettin Özkan ise sosyal güvenlik sisteminin vatandaşların geleceğe güvenle bakabilmesi açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, 'Sosyal güvenlik sistemi, toplumumuzun geleceğe güvenle bakabilmesinin en güçlü teminatlarından biridir. Vatandaşlarımızın hayatlarının her aşamasında kendilerini güvende hissetmelerini sağlayan bu yapı, sosyal devlet anlayışımızın en somut yansımalarından biridir.' dedi.

Sistemin yalnızca bir sigorta mekanizması olmadığını ifade eden Özkan, emeğin korunması, hakların güvence altına alınması ve sosyal adaletin sağlanmasının sosyal güvenlik sisteminin temel unsurları arasında yer aldığını belirtti.

Dijitalleşme alanında atılan adımların hizmet kalitesini artırdığını kaydeden Özkan, vatandaşların işlemlerini daha hızlı, şeffaf ve etkin şekilde gerçekleştirebilmesi adına yapılan çalışmaların önemli olduğunu ifade ederek emeği geçen kurum çalışanlarına teşekkür etti.

Kayıt dışılıkla mücadelenin önemine de değinen Vali Özkan, 'Kayıt dışılıkla mücadele hem çalışanlarımızın haklarının korunması hem de devletimizin sosyal adalet anlayışının güçlendirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Sosyal güvenlik sisteminin sağlıklı işlemesi, toplumun tüm kesimlerinin bu konuda bilinç sahibi olmasıyla mümkündür.' ifadelerini kullandı.

Vali Özkan, konuşmasının sonunda Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının Sosyal Güvenlik Haftası'nı kutlayarak çalışmalarında başarılar diledi.

Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini ifade eden Buz, sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik prim ve ücret bildiriminin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini söyledi.

Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğunu vurgulayan Buz, bunun yalnızca çalışan açısından değil işveren açısından da yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti.

Buz; 'Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir. Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır. Kayıt dışı istihdam, bireyleri yalnızca sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de koparmaktadır. Bu durumdaki çalışanlar; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi en temel özlük haklarından mahrum bırakılarak, kayıtlı istihdamın sağladığı adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz şartlarda çalışmaya maruz kalmaktadır' dedi.

Öte yandna bazı vatandaşların emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi ya da sosyal yardımlardan mahrum kalmamak amacıyla kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Buz, işverenlerin bu talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi gerektiğini söyledi.

İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesinin hem çalışan haklarının korunması hem de ileride doğabilecek ağır mali yaptırımların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıdığını kaydeden Buz, kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel özlük haklarından da yararlanamadığını söyledi.

İşverenler açısından da kayıt dışı istihdamın büyük riskler taşıdığına dikkat çeken Buz, kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalınabileceğini belirtti.

Çalışanların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceğini ifade eden Buz, vatandaşların e-Devlet Kapısı üzerinden, ALO 170 hattını arayarak ya da Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurarak bilgi alabileceklerini belirtti. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ise ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini söyledi.

Kurban Bayramı'na sayılı günler kala Çorum'da kurulan hayvan pazarında hayvanlara talepler arttı. Çevre illerden ve ilçelerden kurbanlık bakmak için sabahın erken saatlerinde pazara gelen alıcılar, bütçelerine en uygun kurbanlığı bulabilmek için besicilerle sıkı pazarlıklara tutuşuyor. Fiyatların geçen seneye göre arttığını belirten hayvan sahipleri, ilgiden memnun olduklarını ifade etti.

Hayvan pazarında hayvan satışı yapan Rıfat Girişginoğlu, 'Kurbanlık satışlarında şu anda talepler çok güzel. Ahırda 40 kadar hayvan sattık. Çarşamba günü inşallah Ankara'ya gideceğiz. Orada da zaten müşterilerimiz arıyor. Geçen seneye göre yüzde 70 civarında fiyatlarda bir farklılık var. O da Türkiye genelindeki tüm ekonomi şartlarında var. Canlı kilo olarak dana 400-450 lira, düve 380-400 lira, inek de 350-370 lira arasında değişiyor' dedi.

'Genelde şu an tüccar tüccara satıyor'

Satışların genellikle tüccarlar arasında olduğunu ifade eden Esat Er de, 'Bu sene 700 TL'den kilosunu aldığımız hayvan 600 TL'ye düştüğü için şu an tüccar tüccara satıyor. Ben ondan alıyorum başkasına 5 bin lirayla veriyorum. O başkasına 5 bin lira fazlaya veriyor. Bir şekilde çark dönüyor. Ama şu an kurban yaklaştı. Adam geliyor, bir hayvanı alıyor. Adam bin TL kapora veriyor. Hayvanı alıp gidiyor. Bu bizi sıkıştırıyor' diye konuştu.

Akıllı tarımın Türkiye'de öncüsü olacak GÜRTAM, binlerce kişiye iş kapısı açan Kolektif Kariyer Merkezi ve belediyeciliğin 'e-Devleti' niteliğindeki 'Coğrafi Bilgi Sistemleri' entegreli yönetim sistemi ile Gürsu Belediyesi; hem çiftçinin emeğine değer katıyor hem de vatandaşın yönetime doğrudan katıldığı yeni nesil bir dijital belediyecilik modeli ortaya koyuyor. Gürsu'da artık sadece meyve değil, teknoloji, istihdam ve ortak akıl yetişiyor. Coğrafi tescilli armut başta olmak üzere Türkiye'nin en önemli meyve üretim merkezlerinden biri olan Gürsu'da, Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, uzun süredir geliştirilen yerli ve millî yapay zekâ destekli dijital uygulamaların tanıtımını gerçekleştirdi.

Tarımın merkezi Gürsu'da teknolojiyi; suyun, toprağın, havanın, insanın ve yeşilin hizmetine sunduklarını belirten Başkan Mustafa Işık, özellikle tarıma yönelik hayata geçirilen GÜRTAM Projesi'nin üreticiye can suyu olacağını ifade etti. Başkan Işık, 'Tarımda verimliliği dijitalleştiren GÜRTAM Projesi ile yapay zekâ tarlaya iniyor. Çiftçinin üretim sürecini baştan sona planlıyor, takip ediyor ve yönetiyor. GÜRTAM sayesinde çiftçi, uydudan tarlasını görüntüleyebiliyor. Belediye tarafından yapılan detaylı toprak analizleriyle hangi üründen ne kadar verim alacağını, ne kadar girdi maliyeti oluşacağını ve ne kadar kâr elde edebileceğini önceden hesaplayabiliyor. Üründe herhangi bir hastalık belirtisi görüldüğünde çiftçi, bitkinin fotoğrafını sisteme yükleyerek yapay zekâ destekli ön teşhis alabiliyor. Sistemde yer alan ziraat mühendisiyle iletişime geçerek e-reçete üzerinden doğru ilacı, doğru dozda ve doğru zamanda uygulayabiliyor. Erken uyarı sistemi sayesinde toprağın nemi, ısısı ve diğer değerleri anlık olarak ölçülürken, don, yanık, sağanak yağış ve benzeri risklere karşı çiftçi önceden bilgilendiriliyor, alınması gereken önlemler yapay zekâ tarafından paylaşılıyor' dedi.

GÜRTAM'ın en dikkat çekici özelliklerinden biri de akıllı hasat ve canlı pazar sistemi olduğunu belirten Işık, 'Çiftçi, anlık hal fiyatlarını takip ederek tarlasındaki ürünün en uygun hasat zamanını ve değerini görebiliyor; kendi belirlediği fiyatı Türkiye'nin dört bir yanındaki alıcılarla paylaşarak aracıya bağımlılığını azaltabiliyor. Genç ziraat mühendislerini de sisteme dahil ederek dijital istihdam alanı oluşturan GÜRTAM; üretimi kayıt altına alan, izlenebilir, sürdürülebilir ve tam bağımsız bir tarım modeli sunuyor' diye konuştu.

İstihdamın da dijitalle iş arayan ve iş veren olmak üzere aynı uygulamada buluşturacaklarını belirten Başkan Işık, '106 yerel istihdam buluşması düzenleyerek binlerce insana iş imkanı sağlayan Gürsu Belediyesi, bu tecrübesini dijital ortama taşıdı. Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam bürosu olan Gürsu Belediyesi Kollektif Kariyer Merkezi bu hamle ile İŞKUR ile entegre olan ve bünyesinde E-Devlet uygulamasının yer aldığı ilk ve tek kamu uygulaması olma özelliği taşıyor.

Kollektif Kariyer Merkezi Mobil Uygulaması, iş arayanlarla işverenleri aynı platformda buluşturuyor. İş arayanlar kendilerine en yakın konumdaki fırsatları görebiliyor; işverenler aradıkları nitelikteki çalışanlara ulaşabiliyor ve İŞKUR'un sunduğu desteklerden faydalanabiliyor. İş arayan yapay zeka destekli öz geçmiş hazırlıyor, iş veren ise başvuran kişinin öz geçmişine anında ulaşarak, aday ile direkt temasa geçiyor. Oluşan dijital havuzda tüm iş süreçleri anlık ve interaktif ilerliyor' dedi.

'BİRYERDEN' uygulaması ile belediyenin vatandaşın cebinde olduğunu belirten Işık, 'Gürsu Belediyesi, vatandaşları karar ve yönetim süreçlerinin tam merkezine taşıdığı BİRYERDEN uygulamasıyla, şehrin gerçek sahiplerinin hayatını kolaylaştırıyor. Vatandaşlar belediyeye gelmeden, e-Devlet girişiyle imar ve vergi ödemelerini yapabiliyor; tüm başvuru ve evraklarını sisteme yükleyebiliyor, yapay zekâ desteğiyle dilekçelerini kolayca oluşturabiliyor. Böylece bürokrasi azalıyor, zaman kaybı önleniyor; vatandaş etkin, hızlı ve kolay hizmete erişebiliyor. Uygulama üzerinden istek, talep ve öneriler anında iletilebiliyor; başvuru süreçleri şeffaf biçimde takip edilebiliyor, anketlere katılım sağlanabiliyor. Vatandaşlar istedikleri anda Belediye Başkanı'na ulaşabiliyor, randevu oluşturabiliyor. BİRYERDEN ile vatandaşlar ayrıca akıllı otopark özelliği sayesinde şehirdeki boş park alanlarını görebiliyor, konum bilgisiyle doğrudan ulaşabiliyor; sosyal destek başvurularını yapabiliyor, kurs ve spor faaliyetlerine kolayca kayıt olabiliyor' şeklinde konuştu.

Tasarruf ve hibe alanında Türkiye'nin örnek kurumları arasında yer alan Gürsu Belediyesi, yeni belediye yönetim sistemiyle bu süreci daha ileri bir seviyeye taşıdığını belirten Mustafa Işık, 'Coğrafi Bilgi Sistemi'ni belediye yönetimine entegre ederek önemli bir yeniliğe imza atan Gürsu Belediyesi; kayıp-kaçağı anında tespit edebiliyor, tüm birimlerin entegrasyonuyla doğru ve planlı gelir yönetimi sağlıyor. Envanter ve iş süreçlerinin bütüncül organizasyonu sayesinde verimlilikten ciddi bir kaynak oluşturuluyor. Yapay zekâ desteğiyle kendini sürekli geliştiren sistem; şeffaf, etkin ve veriye dayalı yeni bir yönetim modeli ortaya koyuyor. Türkiye'de yerli ve milli yapay zeka modeli ile oluşturulan ilk kamu projesinin tohumlarını ektik, bereketini hep birlikte göreceğiz. Dijital alt yapımız şehir ekosistemimizi geleceğe güvenle taşıyacak' diye konuştu.

Tanıtım programının ardından Başkan Işık, yöneltilen soruları cevapladı.

Akbank gençlerin geleceğine yatırım yapmaya devam ediyor. Türkiye'deki üniversitelerin tamamında yapay zekadan girişimciliğe çok sayıda farklı konu ve kapsamdaki programlarıyla gençlerle buluşan Akbank Gençlik Akademisi etki alanını genişletiyor. Akademi, 2021 yılından bu yana yaklaşık 360 bin gence ulaşırken; 400'e yakın etkinlik gerçekleştirdi ve yaklaşık 5 bin saatlik içerik üretti. Katılımcıların yüzde 60'ını kadınlar oluşturdu.

Banka gelecek dönemde 'Export Talent' gibi iş dünyasına yeni yetenekler kazandıran programlar sunmaya hazırlanırken; 11-15 Mayıs tarihlerinde düzenleyeceği Akbank Gençlik Haftası ile hem gençlere interaktif etkinlikler sunacak hem de Akbank Gençlik Akademisi'nin 5. yaşını kutlayacak.

Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz, konuya ilişkin değerlendirmesinde; 'Günümüzde gençlere yatırım yapmak ve onların yanında yer almak; ülkelerin rekabet gücü, kurumların geleceği ve toplumların dayanıklılığı için stratejik bir sorumluluk. Akbank olarak biz de gençleri dönüşümü hızlandıran en önemli paydaşlarımızdan biri olarak görüyoruz. Bu doğrultuda Akbank Gençlik Akademisi ile gençlerin eğitim, meslek ve kişisel gelişim ihtiyaçlarına yanıt veren güçlü bir ekosistem inşa ettik. Mezunlarımızın şimdiden iş dünyasında ve toplumumuzda oluşturduğu etkiyle gurur duyuyoruz. Ölçeği, sürekliliği ve kapsayıcılığı yüksek, kalıcı bir gelişim platformu olarak Akbank Gençlik Akademisi ülkemize hizmet etmeye devam edecek' dedi.

Akbank gençlerin eğitim, kariyer ve kişisel gelişim ihtiyaçlarına yanıt veriyor

Akbank Gençlik Akademisi; Yetkinliklere Giriş 101, Yetkinlik Gelişim ve Tamamlayıcı Programlar olmak üzere üç ana yapı altında çalışmalar yürütüyor. Gençler bu platformda üretken yapay zekâ, siber güvenlik, sürdürülebilir finansman, bankacılık, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi alanlarda hem teorik bilgiye hem de uygulamalı deneyime erişiyor. 2025'te Yetkinliklere Giriş programlarıyla yaklaşık 8 bin, Yetkinlik Gelişim programlarıyla ise 3 binden fazla genç desteklendi; programların başarıyla tamamlama oranı yüzde 89'a ulaştı. Ayrıca 5 yıllık süreçte 135 binden fazla genç yapay zekâ ve dijital teknolojiler alanında yetkinlik geliştirdi.

İhracata yeni yetenekler kazandıracak

Akademi, gençlerin iş dünyasında ihtiyaç duyulan alanlarda gelişimini destekleyen çalışmalarıyla öne çıkıyor. Bu kapsamda tasarlanan ve bu yıl ilk kez gerçekleştirilecek Export Talent Programı, hibrit ve 8 haftalık bir programla gençlere; dış ticaret hukuku, akreditif süreçleri, e-ihracat, dijital pazarlama, lojistik ve küresel marka yönetimi gibi alanlarda eğitim sunacak. İlki Sakarya'da düzenlenecek programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Akbank Dönüşüm Akademisi ağı içinde yer alan işletmelerde istihdam fırsatlarına erişebilecek.

Akbank her alanda gençlerin yanında

Akbank, Akbank Gençlik Akademisi'nin yanı sıra gönüllülükten finansal sağlığa, girişimcilikten kültür-sanata kadar her alanda gençlere özel çözümler ve hizmetler geliştiriyor.

Akbank'ın Şehrin İyi Hali projesiyle bugüne kadar 22 bini aşkın üniversiteli genç; afet dayanıklılığından hayvan haklarına farklı alanlarda çalışmalarda gönüllü olarak yer aldı.

Aynı zamanda Akbank, Dönüşümde Gelecek Var projesiyle genel müdürlük binasının renovasyon sürecinde kullanımını tamamlanan ofis mobilyalarını ileri dönüşümle okul mobilyalarına dönüştürdü. Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen proje kapsamında bugüne kadar 18 bin yeni okul mobilyası üretildi; Hatay'da bini aşkın okulun eğitim ortamı iyileştirildi ve 200 bin öğrenciye fayda sağlandı. Projede İskenderun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde kurulan ileri dönüşüm atölyesinde görev alan meslek liseli gençler de hem sürdürülebilir üretim konusunda uygulamalı deneyim kazandı hem de bu sosyal fayda hareketinin parçası oldu.

Akbank, gençlere yönelik yaklaşımını finansal yaşamın farklı alanlarına da taşıyor. Üniversiteli Akbanklı ve Genç Akbanklı programları ile gençlerin hayatına finansal sağlık, günlük yaşam, kariyer-gelişim, sosyal fayda ve deneyim alanlarında değer katıyor. Özel bankacılıkta ise Türkiye'de bir ilk olan Next Generation programı ile aile varlığını yönetecek yeni nesilleri varlık yönetimi, girişimcilik ve kültür-sanat başlıklarında destekliyor.

Girişimcilik alanında Endeavor Türkiye iş birliğiyle yürütülen CaseCampus ile bugüne kadar 600'ü aşkın genç girişimcilik yolculuğuna ilk adımını atarken, Akbank Sanat çatısı altında genç sanatçıların üretimlerine, ifade alanlarına ve üretici gelişimlerine alan açılıyor.

GTB Yönetim Kurulu Üyesi Ali Alagöz, GTB Meclis Üyesi Hakkı Kılıç ile 11 No'lu Meslek Komitesi üyeleri ve sektör temsilcisi borsa üyelerinin yer aldığı programda; lisanslı depoculuk sistemleri, elektronik satış salonları, ürün alım-satım süreçleri, tarımsal ticaret altyapıları ile yaklaşan hasat sezonu öncesinde hububat piyasalarındaki güncel gelişmeler yerinde değerlendirildi.

Program kapsamında ilk olarak Ankara Ticaret Borsası (ATB) ziyaret edilerek Genel Sekreter Eyüp Şenol Ömeroğlu ile bir araya gelindi. Gerçekleştirilen görüşmelerde; lisanslı depoculuk faaliyetleri, elektronik işlem sistemleri, ürün ticaretine yönelik uygulamalar ve borsa altyapısına ilişkin değerlendirmelerde bulunulurken, sektörün mevcut yapısı ve geleceğine yönelik görüş alışverişi gerçekleştirildi.

Ziyaret sırasında ayrıca ATB bünyesinde yürütülen çalışmalar hakkında bilgilendirme sunumu yapılarak, lisanslı depoculuk sistemlerinin işleyişi, ürün muhafaza süreçleri ve tarımsal ticarette dijitalleşmenin sağladığı avantajlar ele alındı.

Programın ikinci durağında Polatlı Ticaret Borsası ziyaret edilerek Elektronik Satış Salonu'nda incelemelerde bulunuldu. Ziyaret kapsamında ürün alım-satım süreçleri, elektronik işlem altyapısı ve salon uygulamaları yerinde incelenirken, Polatlı Ticaret Borsası Genel Sekreteri Tugay Aydoğdu tarafından yürütülen sistemler ve uygulama süreçlerine ilişkin teknik bilgilendirme sunumu gerçekleştirildi. Program süresince Polatlı Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Üyesi Sedat Güven de GTB heyetine eşlik etti.

Teknik inceleme programının son durağında ise Konya Ticaret Borsası ziyaret edilerek Elektronik Satış Salonu'nda yürütülen işlemler ve borsa uygulamaları incelendi. Konya Ticaret Borsası Genel Sekreter Yardımcısı Osman Eser tarafından gerçekleştirilen sunumda; elektronik satış sistemleri, ürün işlem süreçleri, piyasa işleyişi ve tarımsal ticarette teknoloji kullanımına ilişkin bilgiler paylaşıldı.

Program kapsamında ayrıca bölgedeki hububat ekili tarım arazilerinde saha incelemeleri gerçekleştirilirken, üreticiler, tüccarlar, sektör temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarıyla bir araya gelinerek yeni sezon öncesi üretim beklentileri, verimlilik öngörüleri, iklim şartlarının üretime etkileri, maliyet unsurları ve piyasa dinamikleri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

GTB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Akıncı, gerçekleştirilen programın sektör açısından önemli kazanımlar sunduğunu belirterek, tarımsal üretim ve ticarette sahadan elde edilen verilerin büyük önem taşıdığını söyledi.

Akıncı, 'Tarım sektöründe doğru analiz yapabilmek ve sağlıklı bir piyasa öngörüsü oluşturabilmek adına üretim bölgelerini yerinde incelemek, sektör paydaşlarıyla birebir temas kurmak ve uygulamaları sahada görmek büyük önem taşıyor. Üyelerimiz gerçekleştirilen bu programlarla hem farklı bölgelerdeki tarımsal üretim altyapısını yerinde gözlemleme hem de sektörün güncel ihtiyaç ve beklentilerini doğrudan sahadan dinleme fırsatı buluyor. Özellikle lisanslı depoculuk, elektronik satış sistemleri ve tarımsal ticarette dijitalleşme gibi alanlarda edinilen tecrübeler, sektörümüzün gelişimi açısından önemli katkılar sunmaktadır' dedi.

Sürdürülebilir tarımsal üretim ve güçlü ticaret yapısının ortak akıl ve iş birliğiyle mümkün olabileceğine dikkat çeken Akıncı, üretici, tüccar, sanayici ve borsalar arasındaki koordinasyonun artırılmasının hem sektörün rekabet gücüne hem de tarımsal ticaretin sağlıklı şekilde gelişmesine katkı sağlayacağını sözlerine ekledi.

Balıkesir'in Edremit ilçesinde Kurban Bayramı öncesi hayvan hareketliliğinin artmasıyla birlikte, İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ekipleri saha çalışmalarına hız verdi. Bulaşıcı hayvan hastalıklarının önlenmesi ve güvenilir kurbanlık arzının sağlanması amacıyla kolluk kuvvetleri eşliğinde gerçekleştirilen yol kontrollerinde, nakil araçları titizlikle inceleniyor.

Veteriner hekimler tarafından yürütülen denetimlerde; büyükbaş ve küçükbaş hayvanların genel sağlık durumları, kulak küpeleri, veteriner sağlık raporları ve hayvan pasaportları tek tek kontrol ediliyor. Belgesi eksik olan veya küpesiz hayvan nakleden araçlara yönelik idari yaptırımlar uygulanırken, hayvanların sevk edildikleri noktaya kadar olan süreci kayıt altına alınıyor.

Ekipler sadece hayvan sağlığını değil, aynı zamanda nakil araçlarının teknik uygunluğunu ve hijyen şartlarını da denetliyor. Hayvan refahına uygun olmayan şartlarda yapılan taşımacılığın önüne geçilmesi hedeflenirken, güvenilir hayvan hareketliliği için mevzuat hükümleri tavizsiz uygulanıyor.

Edremit İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, 'Sağlıklı hayvan, güvenli sevk ve güvenilir kurbanlık' ilkesiyle hareket edildiği vurgulandı. Kurban dönemi boyunca kaçak hayvan hareketlerinin engellenmesi ve bulaşıcı hastalık riskinin minimize edilmesi amacıyla yol kontrol ve denetim faaliyetlerinin aralıksız süreceği bildirildi.

Yetkililer ayrıca yetiştiricileri ve nakliyecileri, sevk öncesi gerekli belgeleri tamamlamaları ve nakil sırasında hayvan refahı kurallarına uymaları konusunda uyardı.

Ruanda Cumhuriyeti'nin Ankara Büyükelçisi Charles Kayonga, Ticaret Ataşesi Lucas Murenzi, bazı firma yöneticileri, Samsun Valisi Orhan Tavlı'yı makamında ziyaret etti. Görüşmede, Türkiye Cumhuriyeti ile Ruanda Cumhuriyeti arasındaki ticaret hacminin artırılmasına yönelik yürütülen çalışmalar ele alındı. Taraflar, gelişmiş altyapısı, yatırım imkanları ve kalifiye iş gücüyle 'kuzeyin üretim merkezi' olarak öne çıkan Samsun'da; sanayi, teknoloji ve çeşitli yatırım alanlarında geliştirilebilecek iş birliklerini değerlendirdi.

Temasların, iki ülke arasındaki ekonomik ilişkilerin güçlendirilmesi ve yeni yatırım fırsatlarının oluşturulması açısından önemli katkılar sunması bekleniyor.

Fethiye, 2026 turizm sezonunun ilk kruvaziyer gemisini ağırladı. Marshal Adaları bayraklı 'Allura' isimli dev kruvaziyer gemisi, sabah saatlerinde Fethiye açıklarına demir attı. 246 metre uzunluğundaki gemide bulunan 1160 yolcu ile 776 personel, ilçeye hareketlilik getirdi. Fethiye Limanı'na yanaşamayan kruvaziyer gemisi, Şövalye Adası açıklarında demirlerken, yolcular filika tekneler aracılığıyla kıyıya taşındı.

Mikonos'tan gelen gemiden inen turistlerin büyük bölümü Ölüdeniz ve Kayaköy turlarına katıldı. Tura katılmayan yolcular ile gemi personeli ise Fethiye şehir merkezinde dolaşarak alışveriş yaptı. Özellikle Paspatur Çarşısı ve sahil bandında yoğunluk yaşandığı gözlendi.

Gün boyunca Fethiye'de kalacak olan kruvaziyer gemisinin akşam saatlerinde Bodrum'a hareket edeceği öğrenildi. Sezonun ilk kruvaziyer seferiyle birlikte ilçe esnafı da turizm hareketliliğinden memnuniyet duyduklarını ifade etti.

Alanya Belediyesi, Alanya İlçe Tarım Müdürlüğü ve Alanya Ticaret Odası iş birliğinde hazırlanan Alanya standı, ziyaretçilerden yoğun ilgi gördü. Alanya'nın gastronomi kültürü, tarımsal üretim gücü ve geleneksel el sanatlarının bir arada tanıtıldığı stantta, tescilli ürünler ve coğrafi işaret başvuru süreci devam eden ürünler ziyaretçilere anlatıldı.

Alanya'nın tescilli lezzetleri tanıtıldı

Etkinlikte Alanya'nın coğrafi işaret tescili almış ürünleri ön plana çıkarıldı. Bölgenin kültürel hafızasını ve üretim geleneğini yansıtan ürünler arasında; Gülüklü Çorba, Fıstıklı Limonata, Alanya Avokadosu (Fuerte), Alanya Muzu (Bodur Cavendish), Alanya Yenidünyası ve Alanya Keçiboynuzu yer aldı. Ziyaretçilere Alanya'nın yöresel tatlarından özellikle fıstıklı limonata, göç çöreği, s pasta, muz ve yenidünya ikram edildi.

Coğrafi işaret başvurusu yapılan ürünler de sergilendi

Alanya standında ayrıca coğrafi işaret başvurusu yapılan ve onay süreci devam eden yöresel ürünler de tanıtıldı. Alanya'nın mutfak kültürünü, üretim çeşitliliğini ve geleneksel yaşamını yansıtan ürünler şu şekilde sıralandı: Alanya Mangosu, Alanya Kırtakişi, Alanya Çiğirdik, Alanya Öküz (Öksüz) Helvası, Alanya Laba Dolması, Alanya Taratorlu Patlıcanı, Alanya Bakla Piyazı, Alanya Göç Çöreği, Alanya İpek Böceği, Alanya Muz Lifi, Alanya Badem Kahvesi, Alanya Su Kabağı Ürünleri, Alanya Gölevez Yemeği. Başvuru süreci devam eden ürünlerin tanıtımıyla birlikte Alanya'nın tarım altyapısı, köklü mutfak kültürü ve zengin üretim mirasıyla öne çıkan önemli bir gastronomi merkezi olduğu da vurgulandı.

Muz lifi ve ipek kozası ürünlerine büyük ilgi

Etkinlikte Alanya'nın geleneksel üretim kültürünü yansıtan el emeği ürünler de sergilendi. Muz lifi ve ipek kozasından hazırlanan doğal ürünler ziyaretçilerin dikkatini çekerken, sürdürülebilir üretim anlayışı ve yerel zanaat kültürü katılımcılardan tam not aldı. Etkinlik boyunca coğrafi işaret çalışmalarının yerel üreticinin desteklenmesi, kültürel mirasın korunması, kırsal kalkınmanın güçlendirilmesi ve kentin marka değerinin artırılması açısından büyük önem taşıdığı ifade edildi. Alanya standı, yöresel lezzetleri, tarımsal ürünleri ve kültürel zenginlikleriyle organizasyonun en yoğun ilgi gören alanlarından oldu.

Konya Ticaret Odası'nda (KTO) Meslek Komiteleri İstişare Toplantıları devam ediyor. Son olarak KTO 9. Alışveriş Merkezleri, Süpermarket ve Bakkallarda Yapılan Perakende Ticaret Meslek Komitesi İstişare Toplantısı KTO Meclis Toplantı Salonu'nda gerçekleştirildi. Toplantıda konuşan KTO Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, sektörel sorunları çözmek, görüş ve öneriler üzerinde fikir alışverişinde bulunmak adına istişare toplantılarının verimli geçtiğini söyledi. Dünya ekonomisinin çok zorlu bir süreçten geçtiğine değinen Başkan Öztürk, Türkiye'nin buna rağmen üretim gücü, sanayi altyapısı ve girişimcilik kapasitesiyle bu süreci dirençli şekilde yönetmeye devam ettiğini dile getirdi. Konya'nın da bu süreçte üretim ve ihracat odaklı büyümesini sürdürdüğünü vurgulayan Başkan Öztürk; 'Şehrimiz sanayisi, tarımı, ticareti ve girişimcilik kültürüyle Anadolu'nun üretim üslerinden biri olmayı sürdürmektedir. Özellikle nisan ayında elde ettiğimiz ihracat rakamları, Konya iş dünyasının azmini ve üretim gücünü bir kez daha ortaya koymuştur. Konya ihracatı; makine, otomotiv yan sanayi, savunma sanayi, gıda ve tarım başta olmak üzere birçok sektörde güçlü performansını sürdürmektedir' dedi.

'İş aleminin yanında olmaya devam edeceğiz'

Perakende ticaret sektörünün ekonominin en stratejik alanlarından biri olduğuna dikkat çeken Başkan Öztürk, 'Sektör doğrudan tüketiciye ulaşan, vatandaşımızın günlük hayatına temas eden ve özellikle gıda arzı açısından kritik öneme sahiptir. Alışveriş merkezleri, süpermarketler ve bakkallar; yalnızca ticari işletmeler değil, aynı zamanda tedarik zincirinin son halkasını oluşturan hayati yapılardır. Enflasyonla mücadele sürecinde de sektörünüz büyük bir sorumluluk taşımaktadır. Fiyat istikrarının sağlanması, ürün arzının kesintisiz sürdürülmesi ve tüketicinin korunması açısından sektörümüzün dengeli şekilde işlemesi son derece önemlidir' ifadelerini kullandı. Konya Ticaret Odası olarak iş aleminin yanında olmaya devam edeceklerini belirten Başkan Öztürk, çözüm odaklı çalışmaların süreceğini bildirdi.

Meslek Komitesi adına konuşan KTO Meclis Üyesi Ali Kaya da, yapılan toplantıdan dolayı Başkan Öztürk'e teşekkür etti. Kaya, komite olarak sektörel sorunların çözümü için çalıştıklarını söyledi. Konuşmaların ardından KTO Üyelerine söz verilerek soru, talep ve önerileri dinlendi.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü, Samsun Çarşamba Havalimanının 2026 yılı nisan ayına ait hava yolu uçak, yolcu ve yük istatistiklerini açıkladı. Buna göre; Samsun Çarşamba Havalimanında nisan ayında, iç hat yolcu trafiği 114 bin 816, dış hat yolcu trafiği 10 bin 46 oldu. Böylece nisan ayında toplam 124 bin 862 yolcuya hizmet verildi. Nisan ayında Samsun Çarşamba Havalimanına iniş-kalkış yapan uçak trafiği iç hatlarda bin 207, dış hatlarda 76 olmak üzere toplamda bin 283'e ulaştı. Yük (kargo+posta+bagaj) trafiği ise nisan ayında toplamda bin 7 ton oldu.

Öte yandan 4 aylık (ocak-nisan) dönemde ise Samsun Çarşamba Havalimanında yolcu trafiği 513 bin 9, uçak trafiği 4 bin 801, yük trafiği de 4 bin 340 ton olarak gerçekleşti.

Sosyal Güvenlik haftası dolayısıyla açıklamalarda bulanan SGK Gaziantep İl Müdürü Mehmet Uzun, özellikle çalışanların hak kaybına uğramaması konusunda vatandaşlara uyarılarda bulundu. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 'Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende' sloganıyla başlattığı kayıtdışı istihdamla mücadeleye vurgu yapan Uzun, Kayıt dışı istihdamın, bireyleri yalnızca sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de kopardığının altını çizdi.

'Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir haktır'

Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olduğunu ifade eden Uzun, 'Ülkemizin ve sosyal güvenlik sisteminin en önemli sorunları arasında yer alan kayıt dışı istihdam; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesidir. Yani sigortasız işçi çalıştırma durumunda olduğu gibi, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesi de kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir. Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanların, sosyal yardım yararlanıcılarının veya bakmakla yükümlü olunan kişi statüsündekilerin hak kaybı yaşamamak adına zaman zaman kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterebildiği tespit edilmektedir. İşverenlerimizin bu tür talepler karşısında taviz vermeyerek yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmeleri; ileride karşılaşılabilecek ağır idari yaptırımların ve öngörülemeyen mali yüklerin önüne geçilmesi adına büyük önem taşımaktadır' dedi.

'Kayıt dışı istihdam birçok hakkınızı elinizden alır'

Kayıt dışı çalışmanın bir çok hak kaybına neden olduğunun altını çizen Uzun, 'Kayıt dışı istihdam, toplumun sosyal ve ekonomik değerleri üzerinde çok yönlü olumsuz etkilere neden olmakta; hem çalışanlar hem işverenler hem de devlet açısından ciddi sonuçlar doğurmaktadır. Bu kapsamda kayıt dışı çalışan bir kişi, geleceğin en önemli teminatı olan emeklilik hakkından mahrum kalır. muhtemel bir iş göremezlik durumunda malullük aylığına hak kazanamaz. Vefatı hâlinde, geride bıraktığı ailesi (eş ve çocukları) ölüm aylığı güvencesinden yoksun kalır. Beklenmedik iş kayıplarında ekonomik bir kalkan olan işsizlik sigortasından faydalanamaz. Kendisi ve ailesi için sağlık hizmetlerinden doğrudan yararlanma hakkını riske atarak, Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerini kendi bütçesinden ödemek durumunda kalır. İş kazası ve meslek hastalıklarına karşı yasal olarak sağlanan koruyucu önlemlerden ve muhtemel kaza anında sunulan maddi/sağlık güvencelerinden uzak, büyük bir risk altında çalışmak zorunda bırakılır. Kayıt dışı istihdam, bireyleri yalnızca sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de koparmaktadır. Bu durumdaki çalışanlar; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi en temel özlük haklarından mahrum bırakılarak, kayıtlı istihdamın sağladığı adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz şartlarda çalışmaya maruz kalmaktadır. Sosyal güvenlik uygulamalarında asıl amacın cezalandırmak değil, rehberlik odaklı bir yaklaşımla işletmelerin sürdürülebilir ve güvenli bir zeminde büyümesini desteklemek olduğu vurgulanmalıdır. Bununla birlikte, kayıt dışı istihdamın oluşturduğu anlık ve yanıltıcı kazancın aksine, işletmeleri telafisi güç mali risklere sürüklediği göz ardı edilmemelidir. Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işletmeler; yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve muhtemel iş kazalarında doğacak ağır yasal yükümlülükler gibi ticari faaliyetleri durma noktasına getirebilecek ciddi yaptırımlarla yüzleşmektedir. Bu bağlamda işverenlerin, söz konusu riskleri almak yerine sunulan istihdam teşviklerinden faydalanarak güvenli bir büyüme yolunu tercih etmeleri büyük önem taşımaktadır' şeklinde konuştu.

'Kayıt dışı istihdamın makroekonomik ve toplumsal ölçekte çok yönlü tahribatlar oluşturur'

SGK Gaziantep İl Müdürü Uzun, tüm bu risklerin ötesinde, kayıt dışı istihdamın makroekonomik ve toplumsal ölçekte çok yönlü tahribatlar oluşturduğunu ifade ederek, 'Haksız rekabet oluşur. Piyasa dengesi bozulur. İşverenler vergi avantajı sağlayan gider yazma ve indirim gibi haklardan mahrum kalır. İşyerinde verimlilik ve motivasyon düşer. Vergi ve prim kaybı oluşur. Sosyal güvenlik sistemi zarar görür, çalışan/emekli dengesi bozulur. Primsiz ödemelerin artmasıyla bütçe yükü artar. Gelir dağılımı adaletsizleşir, kaynak dağılımında etkinlik azalır. Ekonomik verilerin güvenilirliği zedelenir, doğru politikaların oluşturulması güçleşir' ifadelerini kullanır.

Bilgi edinme, ihbar ve şikayet

Çalışanlar, çalışmalarının işveren tarafından SGK'ya bildirilip bildirilmediğini veya hangi kazanç seviyesinden bildirildiğini kısa sürede öğrenebileceklerinin altını çizen Uzun,' www.turkiye.gov.tr adresinden, PTT'den alınan e-Devlet şifresi ile sorgulama yapılabilir. ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi 7/24 aranabilir. İl veya ilçelerde bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ya da Sosyal Güvenlik Merkezlerine şahsen başvuru yapılabilir. Sigortasız çalıştırıldığını ya da eksik ücret veya eksik gün bildirimi yapıldığını düşünen çalışanlar, ihbar ve şikâyetlerini, ALO 170 üzerinden, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri / Merkezlerine doğrudan, CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi) üzerinden iletebilirler' ifadelerine yer verdi.

'Ücret ödemelerinde banka kanalı zorunluluğu ve şeffaflık'

İl Müdürü Uzun, 'Çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması, çalışan haklarının güvence altına alınması ve muhtemel uyuşmazlıkların önüne geçilmesi amacıyla, ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması büyük önem taşımaktadır. Mevzuat gereği, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi istihdam eden işletmelerde; işçilere yapılan ücret dâhil her türlü ödemenin, kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarının bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmesi yasal bir zorunluluktur. Bu yükümlülüğe uyulmaması, işletmeleri her bir çalışan ve ihlalin devam ettiği her ay için ayrı ayrı uygulanan idari para cezalarıyla karşı karşıya bırakmakta; süreç, işverenler açısından katlanarak artan öngörülemez bir mali riske dönüşmektedir. Kayıtlı istihdam, sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırımdır. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm tarafları bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz' diye konuştu.

ASO 2026 yılı Meslek Komiteleri Ortak Toplantısı, Serik'te bulunan bir otelde düzenlendi. ASO Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç'ın güncel ekonomik gelişmeleri değerlendirdiği ve sanayicilerin beklentilerini ifade ettiği açılış konuşmasının ardından toplantı, Başkan Seyit Ardıç'ın moderatörlüğünü yaptığı ve kamu bankaları Genel Müdür Yardımcılarının katıldığı 'Sanayicinin Finansmana Erişimi' konulu panelle devam etti.

Ardıç, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün annesi Zübeyde Hanım olmak üzere tüm annelerin Anneler Günü'nü kutlayarak konuşmasına başladı.

'Enflasyonla mücadeledeki kararlılığı sonuna kadar destekliyoruz'

Enflasyonla mücadelenin üretim kapasitesini zayıflatarak sağlanamayacağını vurgulayan Ardıç, Türkiye'nin yeniden üretim ekonomisine odaklanması gerektiğini ifade ederek, 'Patlak veren İran-ABD-İsrail savaşı enerji fiyatlarını yüzde 60 yukarı çekti. Oluşan belirsizlik, sanayicimizin üretim maliyetini, enerji, hammadde, ara malı ve teslimat süreleri üzerinden de artırdı. Dolayısıyla bugün karşı karşıya olduğumuz tabloda birçok maliyet ve belirsizlik, reel sektörün yani bizlerin üzerine binmiş durumdadır. Enflasyonla mücadeledeki kararlılığı sonuna kadar destekliyoruz. Ancak bu mücadelenin üretim, yatırım, istihdam ve ihracat kapasitesini zayıflatmadan yürütülmesi için ekonomi programının reel sektör ayağının güçlü tamamlayıcı adımlarla desteklenmesi artık bir tercih değil, zorunluluktur' dedi.

'Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması, ihraç ettiğimiz pek çok üründe karbon faturasını şimdiden masaya koymaktadır'

Dün maliyetlerin konuşulduğunu bugün ise kapasitenin konuşulmasının zorunda olduğunu vurgulayan Ardıç, 'Savaşlar artık sadece cephede sonuç doğurmuyor; sigorta primlerinde, navlun fiyatlarında, ihracatçının teslim süresinde, enerji faturalarında, Merkez Bankalarının kararlarında sonuç doğuruyor. Bu durum doğrudan sanayicimizin maliyetini ve KOBİ'mizin nakit akışını olumsuz etkiliyor. Sorun, küresel ekonominin güven kaybetmesidir. Teknolojiyi üreten, yeteneğini geliştiren ve kullanan, veriye hakim olan, kaliteyi izleyen, tedarik zincirini takip eden, karbon yükümlülüklerine uyan ülkeler öne çıkacaktır. Avrupa Birliği'nin Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması, yani Avrupa'ya mal satarken karbon ayak izi için ödenecek ek vergi; demir-çelikten alüminyuma, çimentodan gübreye, elektrikten hidrojene kadar ihraç ettiğimiz pek çok üründe karbon faturasını şimdiden masaya koymaktadır' diye konuştu.

Sanayi politikasının yalnızca teşvik, kredi ve yatırım alanlarıyla sınırlı değerlendirilemeyeceğini belirten Ardıç; teknoloji, eğitim, finansman, lojistik, enerji, dijital altyapı ve kurumsal kapasitenin birlikte ele alınması gerektiğini ifade etti.

Seyit Ardıç, Ankara'daki savunma sanayii, teknoparklar, OSB'ler, üniversiteler ve KOBİ'ler arasında daha güçlü iş birliği kurulması gerektiğini belirterek, mevcut potansiyelin ancak ortak üretim ve bilgi paylaşımıyla gerçek bir sıçramaya dönüşebileceğini ifade etti.

Ankara'nın 18,5 milyar dolarlık toplam ihracatının yaklaşık üçte birinin savunmadan geldiğinin altını çizen Ardıç, Ankara'da savunma sanayii için çalışan 50 bin nitelikli mühendis ve teknik personelin hem üretim hem de Ar-Ge yoğunluğunun kalbinde olduğunu vurguladı.

Başkan Ardıç, Ankara'nın üretim üssü konumunu koruyabilmesi için savunma sanayiindeki yüksek mühendislik kapasitesinin makine, otomotiv ve medikal gibi diğer sektörlere de yayılması gerektiğini belirtti. Ardıç, sanayisizleşmenin çoğu zaman sessiz ilerlediğini; kapasite kaybı, yatırım iştahının azalması ve fabrika kapanmalarıyla sonuçlandığını söyledi.

Seyit Ardıç, Türkiye'nin son 30 yılda ihracatta önemli ilerleme kaydettiğini ancak yüksek teknoloji alanında istenilen seviyeye ulaşılamadığını belirtti. Yüksek teknolojili ürün ihracatının 2025'te 9,9 milyar dolar seviyesinde kaldığını, buna karşılık ithalatın 37 milyar doları aştığını dile getiren Ardıç, yüksek teknolojinin ihracat yapısının merkezine yerleşemediğini söyledi. Ardıç, Türkiye'nin artık üretim, Ar-Ge, inovasyon ve verimlilik odaklı yeni bir dönüşüme ihtiyaç duyduğunu vurguladı.

'Türkiye, Avrasya'nın Brezilya'sı değil; Güney Kore'si olmak zorundadır'

Yeni yüzyılda rekabetin yalnızca firmalar arasında değil, devletler ve ekosistemler arasında yaşandığını belirten Ardıç, 'Bu yeni düzende Türkiye'nin önünde tarihi bir tercih var. Brezilya gibi, hammaddeye, iç pazara ve dönemsel büyümeye yaslanan bir ekonomiyle mi yetineceğiz; yoksa Güney Kore gibi teknolojiyi, ihracatı, markayı, verimliliği merkeze alan bir üretim/sanayi gücü mü olacağız? Asıl belirleyici olan hangi teknolojiyi ürettiğimizdir. Sanayicimizin küresel rekabette ulaşacağı yüksek konumdur. Türkiye, Avrasya'nın Brezilya'sı değil; Güney Kore'si olmak zorundadır' şeklinde konuştu.

'KOBİ kredilerinin toplam işletme kredileri içindeki payı 2024'te yüzde 35,2'ye gerilemiştir'

OECD verilerine değinen Seyit Ardıç, 'Ülkemizde KOBİ kredilerinin toplam işletme kredileri içindeki payı 2024'te yüzde 35,2'ye gerilemiştir. Oysa OECD ortalaması yaklaşık yüzde 47 seviyesindedir. KOBİ'miz, üreticimiz, sanayicimiz hala OECD ortalamasının gerisinde bir finansman derinliğiyle üretim yapmaya çalışmaktadır. Dünya Bankası verilerine göre Türkiye'de özel sektöre banka kredilerinin Gayrisafi Yurtiçi Hasılaya oranı 2024'te yüzde 37 olup; yüksek gelirli ülkelerde bu oran çok daha üst seviyelerdedir' ifadelerini kullandı.

'Finansman mimarimiz üretken yatırımı ödüllendiren bir yapıya kavuşmalıdır'

Kefalet limitleri, teminat şartları, kota uygulamaları ve kredi tahsis süreçlerinin iyileştirilmesi gerektiğini söyleyen Ardıç, 'Proje bazlı kredi mekanizması da hala yeterli düzeyde değildir. Bizim ihtiyacımız, bilançosu güçlü olana kredi veren bir sistemin yanında; doğru projeyi, doğru yatırımı, doğru teknolojiyi, doğru ihracat potansiyelini kredilendiren bir sistemdir. Finansman mimarimiz teknolojik yeniliği ve üretken yatırımı daha fazla ödüllendiren bir yapıya kavuşmalıdır' dedi.

Seyit Ardıç, sanayicilerin beklentisinin riski yalnızca üreticinin üstlendiği değil; teknolojik dönüşümü destekleyen, üretim, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve ihracat kapasitesini önceleyen uzun vadeli ve seçici bir finansman yapısı olduğunu ifade etti.

Başkan Seyit Ardıç, teknoloji ile üretim arasındaki bağı güçlendirmek için sahada aktif çalışacaklarını belirterek, KOBİ'lerin teknoloji, finansman ve pazara erişimini kolaylaştıracak adımlar atacaklarını, üniversite-sanayi iş birliğini güçlendireceklerini ve ASO Serbest Bölgesi ile ASO Teknoloji Üssü gibi projeleri hayata geçirmek için çalışmalarını sürdüreceklerini ifade etti.

Seyit Ardıç, teşvik sisteminin yalnızca yatırımı değil üretim çıktısını da esas alması gerektiğini belirterek, dijitalleşmenin rekabet için zorunlu hale geldiğini ve sanayi finansmanının üretken yatırımları önceleyen bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade etti. Ardıç, sanayisizleşme riskine karşı kararlı olduklarını söyledi.

'Yılın Komitesi' ödülünü almaya 2025 yılı çalışmalarına ilişkin beş komite hak kazandı. Ardıç, komite üyelerine sırasıyla ödüllerini takdim etti.

'Sanayicinin Finansmana Erişimi' paneli

ASO Başkanı Ardıç'ın moderatörlüğündeki panele, Ziraat Bankası Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Şükrü Taşçı, Halk Bankası Genel Müdür Yardımcısı Yalçın Madenci, Türk Eximbank Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Çağrı Altındağ ve Vakıflar Bankası T.A.O. Ticari ve Kurumsal Grup Başkanı Alparslan Şahin panelist olarak katıldı.

Ziraat Bankası olarak uzun vadede kredi verilmesinin yollarının bulunması gerektiğini söyleyen Şükrü Taşçı, finansal ve reel sektörün birbiriyle uygun hareket etmesi, koordinasyonun daha fazla arttırılması konusunda nelerin yapılması gerektiğini aktardı.

Bankaları zamanında bilgilendirebilecek, ikna edebilecek ve bankalara firmanın durumunu izah edebilecek finansçıların firmalara istihdam edilmesi gerektiğini savunan Yalçın Madenci, son birkaç yıldır özellikle sıkıntı yaşayan firmaların zayıf finans ekipleriyle çalıştıklarını gördüğünü ifade etti. Öte yandan, firmaların finansal geleceklerinin ve gidişatlarının kendi yönlendirdikleri şekilde bankalarla paylaşılmasının daha doğru olacağını dile getirdi.

Alparslan Şahin, kredi ilişkisinin yatırımlar ve işletmeler açısından büyük önem taşıdığını belirterek, kredi dışındaki ödeme ve tasarruf çözümlerinde bankalarla entegrasyonun artırılmasının hem iş birliklerini güçlendireceğini hem de maliyet avantajı sağlayacağını ifade etti. Şahin, VakıfBank başta olmak üzere bankaların dijital ödeme ve tasarruf alanında çok sayıda çözüm sunduğunu söyledi.

Mustafa Çağrı Altındağ, Eximbank'ın 2025 yılını 26,7 milyar doları kredi, 27,5 milyar doları alacak sigortası olmak üzere toplam 54,2 milyar dolarlık destekle kapattığını belirtti. 2026 yılı hedefinin ise 28 milyar dolar kredi ve 31 milyar dolar alacak sigortasıyla toplam 59 milyar dolar destek olduğunu ifade eden Altındağ, 2020'den bu yana takip edilen 50 milyar dolarlık hedefin 2025'te aşıldığını, 2026'da ise 60 milyar dolar seviyesinin üzerine çıkmayı hedeflediklerini söyledi. Bankanın bilanço büyüklüğünün 1,5 trilyon liraya ulaştığını kaydeden Altındağ, aktif büyüklüğünün yüzde 90'ının ihracatçı firmaların kullandığı krediler olduğunu bildirdi.

Manisa'nın Sarıgöl ilçesi, üzüm üretiminin yanı sıra taze bağ yaprağı üretiminde de önemli merkezlerden biri haline geldi. İlçe genelinde birçok alım merkezinde bağlardan toplanan salamuralık taze yaprakların kilosu 100 liradan satın alınıyor.

Bağlardan sabahın erken saatlerinde toplanan yapraklar, özellikle kadınlar ve gençler için önemli bir gelir kaynağı oluştururken aile ekonomisine de ciddi katkı sağlıyor. Bir kişinin günlük ortalama 25 ila 30 kilogram arasında salamuralık yaprak topladığı öğrenildi.

Sarıgöllü üretici Kubilay Tanrıöver, üzümden önce yaprağın kazandırmaya başladığını belirterek, 'Sarıgöl, taze bağ yaprağının da merkezi durumunda. İlçede birçok noktada yaprak alımları yapılıyor. Şu an bağlardaki yapraklar oldukça kaliteli. Ekşiliği ve tableti bol olduğu için yoğun talep görüyor.' dedi.

Üzüm sezonu öncesinde hareketlenen yaprak piyasasının, hem üreticiye hem de tarım işçilerine ekonomik canlılık sağladığı ifade edildi.

Domaniç İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü ekiplerince yürütülen çalışmalar kapsamında alabalık yetiştiriciliği işletmelerinden balık ve yem numuneleri alınırken, hindi çiftliğinden ise içme suyu numunesi temin edildi.

Yetkililer, gıda güvenilirliği ile halk sağlığının korunmasına yönelik denetim ve izleme çalışmalarının aralıksız sürdürüldüğünü belirtti.

Akçakale Gümrük kapısı, Suriye'de yaşanan iç karışıklıklar nedeniyle 2014 yılında geçişlere kapatılmıştı. 2019 yılındaki Barış Pınarı Harekatının ardından sınır kapısı ticaret, insani yardım, cenaze ve kamu görevlilerinin geçişine açıldı.

İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan yeni düzenlemeyle birlikte sınır kapısı 12 yıl aradan sonra yeniden sivil geçişlere açılıyor. Sınır kapısını ziyaret eden AK Parti Şanlıurfa Milletvekili Hikmet Başak, Salı gününden itibaren geçişlerin yapılabileceğini söyledi. Ziyaret sırasında Akçakaleliler tarafından coşkuyla karşılanan Başak, İçişleri Bakanlığının valiliğe gönderdiği yazıyla birlikte pasaport işlemlerinin başladığını belirtti.

Akçakale Gümrük Kapısının karşısında otel işleten İsa Toktimur ise kapının açılması hususunda girişimlerde bulunan herkese teşekkür ettiklerini söyledi.

Şanlıurfa Valiliğinden açıklama

Şanlıurfa Valiliği de geçişlerle ilgili bilgilendirme yaptı. Yazılı olarak yapılan bilgilendirmede, 'Akçakale Kara Hudut Kapısı, Suriye Arap Cumhuriyetinde yaşanan iç karışıklıklar nedeniyle 2014 yılında ticari ve sivil geçişlere kapatılmıştır. 2019 yılında gerçekleştirilen Barış Pınarı Harekatı sonrasında ise bu kapıdan insani yardım kapsamında ticari, taziye ve kamu görevlisi geçişleri, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen 'Suriye Sınırındaki Kara Hudut Kapılarından Geçişlerde Uygulanacak Usul ve Esaslar' çerçevesinde bu güne kadar kontrollü olarak sürdürülmüştür.

22.01.2026 tarihinde Telabyad Gümrük Müdürlüğünün Suriye Arap Cumhuriyetine devredilmesini müteakip bölgede hayatın normalleşme sürecine girmesi göz önüne alınarak İçişleri Bakanlığının talimatı üzerine 12.05.2026 Salı gününden itibaren Akçakale Kara Hudut Kapısından Suriye Arap Cumhuriyetine pasaport ile giriş ve çıkış işlemleri başlatılacaktır.

Bu kapsamda Türk vatandaşları, çifte vatandaşlığı bulunan Suriye vatandaşları, Türkiye'de geçerli ikamet izni veya ikamet izni yerine geçen çalışma izni bulunan Suriye vatandaşları pasaportları ile Akçakale Kara Hudut Kapısına müracaat etmeleri halinde giriş çıkış yapabileceklerdir. Ayrıca pasaport ile geçiş uygulaması dışında geçici koruma statüsündeki Suriye vatandaşlarının ticari, taziye ve diğer geçiş talepleri, valiliğimizin bünyesinde bulunan insani yardım ve koordinasyon merkezine yapılacak başvuru üzerine ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilecektir' denildi.