Niğde Cumhuriyet Başsavcılığı Denetimli Serbestlik Müdürlüğü'ndeki denetim sürecini tamamlayan Cemal Çinioğlu, daha sonra engelli ve eski hükümlülere yönelik hibe desteğinden yararlanmak için Niğde Koruma Kurulu Başkanlığına başvurdu. Başvurusunun kabul edilmesinin ardından aldığı destekle iş yerini kuran Çinioğlu, Ata Sanayi Sitesi'nde açtığı iş yerinde iki kişiye de istihdam sağladı. Hayalini gerçekleştirdiğini söyleyen Çinioğlu, süreç boyunca kendisine destek olan kurumlara teşekkür ederek 'Benim kendi iş yerimi açma gibi bir hayalim vardı. Sosyal medyada gezerken eski hükümlülerin kendi işlerini kurmasıyla ilgili bir reklam gördüm. Denetimli Serbestlik Müdürlüğü'ne müracaat ettim. Orada Yasin ağabey vardı, sağ olsun çok ilgilendi. Müdürümle birlikte gerçekten büyük destek oldular. Onların sayesinde hayalimizi gerçekleştirdik. Şu anda kendi iş yerimizi açtık. Yanımızda iki tane eleman çalıştırıyorum. Usta öğretici olarak onları da okula kaydettirdim' dedi.

Kendi imkanlarının iş yeri açmak için yeterli olmadığını ifade eden Çinioğlu, devlet desteğinin önemli katkı sağladığını belirterek 'Yaklaşık 400-500 bin lira civarında bir bütçem vardı ama istediğim gibi bir iş yeri açamıyordum. Devletin yapmış olduğu yardımla birlikte bütçem yaklaşık 1 milyon lirayı geçti. 550 bin lira civarında destek aldık. Bu destekle güzel bir dükkan açtık. Projemize destek veren Cumhuriyet Başsavcılığına ve koruma kurullarına çok teşekkür ediyorum. Daha önce başkasının yanında yüzde usulü çalışıyordum şimdi kendi işimizin patronuyuz. Evliyim, 5 çocuğum var. Allah'ın izniyle onların rızkını buradan kazanacağız' ifadelerine yer verdi. Niğde Denetimli Serbestlik Müdürü Haydar Demir ise kendi işini kurma projeleri kapsamında önemli çalışmalar yürüttüklerini söyledi. Çinioğlu'nun mesleki geçmişinin projede etkili olduğunu belirten Demir 'Cemal Çinioğlu müdürlüğümüze başvuruda bulunduğunda başka bir işletmede yüzde usulü çalışıyordu. Geçmişte yaklaşık 10 yıl boyunca bu işi yaptığını öğrenince kendi iş yerini açabileceğini düşündük ve proje çalışmalarına başladık. Gerekli demirbaşları belirledik, projesini hazırlayarak İŞKUR Genel Müdürlüğü'ne sunduk. Yaklaşık iki ay sonra hibe almaya hak kazandı' dedi. Destek projelerinde belirli şartların bulunduğunu ifade eden Demir, 'İşletme projelerinde ustalık ve kalfalık belgeleri gerekiyor. Hayvancılık projelerinde sürü yönetim belgesi, arıcılık projelerinde ise arı yetiştiriciliği belgesi isteniyor. Hayvancılık projelerinde 440 bin liraya kadar, işletme projelerinde ise 550 bin liraya kadar hibe desteği sağlanabiliyor' ifadelerini kullandı.

Niğde'de şimdiye kadar 22 işletmenin bu kapsamda kurulduğunu aktaran Demir, işletmelerin en az 3 yıl faaliyet göstermesi gerektiğini, süreç boyunca da düzenli denetimlerin yapıldığını sözlerine ekledi.

Niğde Elma Üreticileri Birliği Başkanı Atilla Kaplan; geçtiğimiz yıl yaşanan don, dolu ve kuraklığın bazı bölgelerde elma üretiminde ciddi kayıplara yol açtığını belirterek bu düşüşün tezgah fiyatlarını da etkilediğini söyledi. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Kaplan; 'Geçen yıl olmadığı kadar şiddetli bir soğuk yaşandı. Bizim bölgemizde yüzde 95'e varan ürün kaybı oldu ancak Mersin, Antalya, Denizli ve Çanakkale gibi bölgelerde ürün vardı. Türkiye genelinde yaklaşık yüzde 40-45 civarında kayıp yaşandı' dedi. Türkiye'nin toplam elma üretiminin yaklaşık 5 milyon ton seviyesinde olduğunu belirten Kaplan, üretimin yaklaşık yüzde 50'sinin gerçekleştiği bölgelerde don olayının yaşanmadığını ifade etti. Kaplan; 'Bu sene elma yok, çok para edecek düşüncesi oluşunca fiyatlar yükseldi. Tüccar da elma alıp depoladı. Dolayısıyla şu anda o elmaları ucuz fiyata satmak istemiyor' diye konuştu. Üreticinin şu anda elmayı 20-25 lira civarında değerlendirebildiğini söyleyen Kaplan, market ve tezgahlardaki fiyatların ise çok daha yüksek seviyelere ulaştığını kaydetti. Tüccarın da depolama ve lojistik gibi önemli maliyetlerle karşı karşıya olduğunu ifade eden Kaplan, depolama sürecinde ciddi kayıplar yaşandığını belirterek; 'Üreticinin de tüccarın da şu anda depoda elması var. Kar marjı yüksek ama bunun da sebepleri bulunuyor. Bizde nasıl hasat kayıpları varsa onların da depo kayıpları oluyor' dedi. Başkan Kaplan; birinci kalite, ikinci kalite ve meyve suyuna ayrılan ürünler bulunduğunu belirterek, 'Tüccar aldığı bütün ürünü aynı fiyata satamıyor. Kasası, lojistiği, depolama maliyetleri ve kayıplar da var. Ancak buna rağmen kar marjı yine de yüksek kalıyor' ifadelerini kullandı. Tüketicinin kusursuz ürün tercih ettiğini belirten Kaplan, marketlerde özellikle birinci kalite ürünlerin ön plana çıkarıldığını, bunun da fiyatları etkilediğini söyledi.

'Fiyatlarda denge sağlanmalı'

Bazı ürünlerde üretici ile market arasındaki fiyat farkının kabul edilemez seviyelere çıktığını dile getiren Kaplan; '30 liraya alınan bir ürünün markette 270 liraya satılması normal değil. Elbette maliyetler var ancak bu kadar büyük fark olmamalı' ifadelerini kullandı. Bu yıl üretimde beklentilerin daha olumlu olduğunu belirten Kaplan, hem üreticinin hem de tüketicinin memnun olacağı bir piyasa düzeninin oluşturulması gerektiğini söyledi. Üreticiden doğrudan satışın fiyatların dengelenmesine katkı sağlayacağını ifade eden Kaplan, yeni hal yasasına ilişkin beklentilerini de anlattı. Kaplan; 'Marketlerin ürünün belli bir kısmını doğrudan üreticiden alması gündeme gelmişti. Bu sistem uygulanırsa hem üretici kazanır hem de tüketici daha uygun fiyata ürün alabilir. Fiyatlarda denge sağlanabilir' şeklinde konuştu.

Bu yıl rekolte beklentisinin yüksek olduğunu kaydeden Niğde elma Üreticiler Birliği Başkanı Atilla Kaplan; 'İnşallah bu yıl üretimde sıkıntı olmayacak. Geçen yıl don nedeniyle yaşanan yüksek fiyatların bu sezon yaşanmasını beklemiyoruz. Hem üreticinin hem tüketicinin memnun olacağı bir sistem kurulmalı' ifadelerine yer verdi.

Niğde Valiliği öncülüğünde, İŞKUR koordinasyonunda 5 Şubat Kapalı Spor Salonu'nda gerçekleştirilen buluşmada Sanayi ve Ticaret Odası ile organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren firmalar yer aldı. Kariyer ve istihdam alanında kentte gerçekleştirilen en kapsamlı organizasyonlardan biri olan ve toplam 44 firmanın katıldığı etkinlikte iş arayan vatandaşlar, firmalarla birebir görüşme ve iş başvurusu yapma fırsatı buldu. Programda konuşan Niğde Valisi Nedim Akmeşe, organizasyonun temel amacının gençleri ve iş arayan vatandaşları iş dünyasıyla buluşturmak olduğunu belirterek, mesleki eğitimin önemine dikkat çekti. Vali Akmeşe konuşmasında, 'Kariyer buluşması altında İŞKUR Müdürlüğümüz, belediyemiz, Sanayi ve Ticaret Odamız ve Organize Sanayi Bölgelerine firmalarımızın katılımıyla bir istihdam buluşması düzenlenmiş oldu. Amacımız gençlerimizi, özellikle iş arayan vatandaşlarımızı şirketlerimizle bir araya getirmek, yeni istihdam imkanları oluşturmak ve eğitim sürecini tamamlamış ya da tamamlamak üzere olan gençlerimizin ilimizdeki üretim imkanlarını yakından görmelerini sağlamak' dedi.

Mesleki eğitimin Türkiye'nin üretim kapasitesinin artırılmasında kritik rol oynadığını vurgulayan Akmeşe, özellikle meslek liselerinin desteklenmesine yönelik çalışmaların artarak devam edeceğini ifade ederek, 'Meslek liselerinin üretim kapasitemizi artıracak, istihdama hazır insan kaynağının yetişmesinde çok önemli bir yeri var. Önümüzdeki süreçte bu alandaki çalışmaları daha da güçlendireceğiz' diye konuştu.

Etkinliğe katılan iş arayan vatandaşlardan Fatma Tipi ise organizasyonun kendileri için önemli bir fırsat sunduğunu belirtti. Daha önce aşçı olarak çalıştığını ifade eden Tipi, son dönemde farklı alanlara yönelmek istediğini belirterek, 'Normalde çalışma hayatım vardı. Mesleğim aşçılık ama sektörde biraz yoruldum. Bu nedenle sektör değiştirmek istiyorum. Burada kendime uygun çok güzel iş fırsatları olduğunu gördüm. Firmaların bir arada olması bizim için büyük avantaj. İnsan kendi yeteneğine ve istediği alana göre seçim yapabiliyor. İnşallah herkes için hayırlı olur, benim için de güzel bir başlangıç olur' ifadelerini kullandı.

Niğde'de gerçekleştirilen kariyer ve istihdam buluşmasının, gençlerin iş gücü piyasasına kazandırılması ve firmaların nitelikli personel ihtiyacının karşılanması açısından önemli katkı sağlaması hedefleniyor.

Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini ifade eden Buz, sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik prim ve ücret bildiriminin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini söyledi.

Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğunu vurgulayan Buz, bunun yalnızca çalışan açısından değil işveren açısından da yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti.

Buz; 'Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir. Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır. Kayıt dışı istihdam, bireyleri yalnızca sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de koparmaktadır. Bu durumdaki çalışanlar; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi en temel özlük haklarından mahrum bırakılarak, kayıtlı istihdamın sağladığı adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz şartlarda çalışmaya maruz kalmaktadır' dedi.

Öte yandna bazı vatandaşların emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi ya da sosyal yardımlardan mahrum kalmamak amacıyla kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Buz, işverenlerin bu talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi gerektiğini söyledi.

İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesinin hem çalışan haklarının korunması hem de ileride doğabilecek ağır mali yaptırımların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıdığını kaydeden Buz, kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel özlük haklarından da yararlanamadığını söyledi.

İşverenler açısından da kayıt dışı istihdamın büyük riskler taşıdığına dikkat çeken Buz, kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalınabileceğini belirtti.

Çalışanların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceğini ifade eden Buz, vatandaşların e-Devlet Kapısı üzerinden, ALO 170 hattını arayarak ya da Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurarak bilgi alabileceklerini belirtti. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ise ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini söyledi.

Gerçekleştirilen incelemelerde bölgede devam eden altyapı çalışmaları, parsel tahsis süreçleri ve yatırım faaliyetleri ele alındı. Çalışmalar hakkında detaylı bilgi alan Vali Akmeşe, Niğde 2. Organize Sanayi Bölgesi'nin gelişim sürecinde önemli bir aşamaya geldiğini ifade etti. Organize sanayi bölgelerinin Niğde'nin ekonomik kalkınmasındaki stratejik rolüne dikkat çeken Akmeşe; üretim kapasitesinin artırılması, istihdamın güçlendirilmesi ve yatırım ortamının daha da iyileştirilmesine yönelik çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini belirtti.

Yürütülen çalışmaların Niğde için hayırlı olmasını temenni eden Vali Akmeşe, bölgenin kısa sürede daha güçlü bir üretim merkezi haline geleceğini vurguladı.